De acordo com Rodrigo Paschoalotto, presidente da Paschoalotto Serviços Financeiros, a empresa investe em contratação diversificada, não focando somente em um perfil de candidato, e em qualificação profissional. “Nós temos uma média jovem de funcionários de aproximadamente 24 anos. Mas não focamos somente neles, procuramos contratar um público diversificado”.
A gerente de recursos humanos da empresa, Gabriella Afonso Caserio, ainda acrescenta que antes do funcionário ser contratado, passa por um período de qualificação de um mês.
“Ele fica um mês se preparando e aprendendo a ser recuperador de crédito. E a qualificação continua no decorrer da sua carreira de trabalho dentro da empresa. Isso é muito importante”.
A expectativa de crescimento para o ano de 2010, segundo Rodrigo Paschoalotto, é de 42% em relação ao ano anterior. E a progressão deve continuar em 2011, que já tem uma expansão estimada de 50%. A cada mês, a Paschoalotto Serviços Financeiros contrata mais de 200 novos funcionários.
A política de recursos humanos da empresa possibilita a implementação de programas voltados à capacitação constante e ao desenvolvimento profissional, com ações focadas na saúde, educação e bem-estar do profissional, segundo destaca o presidente.
