Que tal uma leitura descontraída? Uma piadinha no email? “Posso dar uma olhadinha no meu twitter, chefe?” Ao que o empregador responde: “Não, o que isso acrescenta ao seu trabalho? Você está perdendo o foco! Aliás, e aquele projeto, não sai?” O empregado responde: “Não, não tive tempo para pensar... ando muito cansado”. “Mas como assim? Você tem alguma reclamação a fazer do seu local de trabalho?”. “Queria apenas ver o mundo lá fora, chefe”, diz o empregado... O empregado está ali, submerso na sua pseudo-redoma. Sabe o que é uma pseudo-redoma? É aquele cantinho projetado para o empregado sentir-se confortável. O importante é que a sua produção seja e continue irretocável. Padrão. Repetição. Criação. Inovação. Para isso, não há necessidade de respirar ar novo: coloquemos ar-condicionado para que seu uniforme social esteja sempre fresquinho, tenha a nítida impressão de estar em um lugar aconchegante. Não tão aconchegante a ponto de ter vontade de dormir ou esticar as pernas ou trazer sua mobília para cá. Talvez a foto de um ou outro familiar, umas pedrinhas de proteção contra exu-tranca-pedra, ou qualquer outra coisa bonitinha que caiba na mesa nos ajude a lembrar do mundo de além-fora. Evidente, a ponto de não ocupar tanto espaço, e desde que não contamine sua vontade de correr tresloucadamente para a porta de saída. Precisamos deste tempo de ócio, ou não? Não é nem pela questão da produtividade, mas pela questão de ar fresco na cabeça. E desde que não seja ar fresco de ar-condicionado, que de fresco não tem nada. Qual o crime está cometendo um trabalhador que quer dar uma olhadela rápida em sua rede social? Já não basta estar sorrindo oito horas por dia para um computador? Já não basta dispensar toda a sua subjetividade oito horas do seu dia para alguéns, por mais que esses alguéns mereçam nossa atenção e respeito? Já não basta não se ver rostos, mas sim telas e imagens em jpg? Desde que usado o bom-senso de ambas as partes, acredito que nenhuma delas restaria prejudicada. Do contrário, ambos terão tremendas dificuldades em estabelecer uma relação harmônica e necessária, ocasionando estresse de ambas as partes. A discussão faz-se necessária. Façam-na, em seus postos de trabalho. Ref. à matéria do JCNet "Redes sociais causam impasse no trabalho".
Bruno Emmanuel Sanches
