Após não se pronunciar na última segunda-feira, quando Secretaria do Estado de Saúde e Fundação para o Desenvolvimento Médico e Hospitalar (Famesp) anunciaram a manutenção dos 983 funcionários do Hospital de Base (HB), por pelo menos um ano, após a transferência da gestão da unidade para a entidade de Botucatu, o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde (Seessb) avisou que reivindica participação na equipe de transição formada pelo secretário Giovanni Guido Cerri.
Neste sentido, uma reunião está sendo solicitada com o titular da pasta. O grupo de transição é formado por 13 pessoas, entre técnicos do Departamento Regional de Saúde (DRS-6) de Bauru, da Famesp, do hospital e da Secretaria Municipal de Saúde. “Não fomos convidados para participar disso, mas nossa presença é fundamental, pois os interesses dos trabalhadores estão em jogo”, pontuou a diretora-presidente do sindicato, Vera Lúcia Salvadio.
Ela admite que os ânimos estão mais calmos com a garantia, pelo menos temporária dos empregos. No entanto, afirma que a luta será pela garantia dos direitos às verbas rescisórias. “Há os casos de funcionários que pedirão demissão, que vão se aposentar. E quando fizerem os processos seletivos”, questiona a sindicalista.
Vale lembrar que a Famesp diz ter a garantia de que não vai arcar com qualquer tipo de dívida da Associação Hospitalar de Bauru (AHB), atual empregadora dos funcionários, que se desligará do gerenciamento do HB a partir de 28 de dezembro.
Representante da Força Sindical, central à qual o Seessb está em processo de filiação, Norberto Marques Vieira diz que a exclusão da entidade da equipe, que inicia os trabalhos na próxima segunda-feira, é antidemocrática.
Ele avalia ainda que o prazo de um ano para a manutenção dos empregos é o suficiente para que cada funcionário tenha condição de definir sua situação. Na semana passada, uma comissão foi recebida pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (Sert). O sindicato acredita que a garantia de trabalho por um ano é fruto do encontro.