Feira de Negócios da Apas destaca 'liderança consciente'

O evento, que aconteceu no Expo Center Norte, em São Paulo, teve início no dia 6 de maio e foi encerrado ontem. A expectativa da feira, que neste ano teve como tema o capitalismo consciente, era de recepcionar mais de 70 mil visitantes, entre empresários e parceiros do setor no Brasil e no mundo, além de movimentar mais de R$ 5,5 bilhões em negócios.

Para o diretor regional da Apas em Bauru, Émerson Svizzero, o tema da feira, apesar de não ser novo, é visto como um divisor de águas no setor. “É uma tendência. Empresas que não apostarem em relações humanas e na valorização de sua cadeia produtiva ficarão para trás. O consumidor não busca somente limpeza, ofertas, boa iluminação e estacionamento. O bom atendimento é tudo e isso depende dos funcionários”, frisa.

Empresário do setor e vice-presidente da Apas, Jad Zogheib lembra que algumas empresas da cidade já praticam, de modo inconsciente, determinados conceitos do capitalismo consciente, oferecendo cursos de capacitação e formação do colaborador, campanhas para economia de recursos como água, energia e contra o desperdício, por exemplo.

“O líder deve dar o exemplo e fazer acontecer, valorizar sua equipe, remunerar de forma justa, oferecer possibilidades de crescimento. Assim,

seu grupo passa a assimilar e vivenciar os conceitos do capitalismo consciente. Trata-se de uma mudança de cultura, na qual o lucro não é o principal objetivo, é preciso ter amor pelo que se faz”, pontua Jad, acrescentando que somente desta forma será possível ampliar o leque de empresas sustentáveis e lucrativas para líderes e colaboradores.

‘O lucro não é propósito’, diz Sisódia

Pesquisador e fundador do movimento capitalismo consciente, que deu origem ao tema da Feira de Negócios Apas 2013, Raj Sisódia falou durante uma palestra no evento sobre a necessidade das empresas em aumentar o afeto em suas relações de trabalho.

“Os maiores líderes da história agiram com amor. Um líder consciente deve ter inteligência emocional e espiritual. O lucro é essencial, mas não é propósito. O trabalho está matando as pessoas no mundo. É preciso que o líder encontre um significado e mostre um motivo maior que faça com que o funcionário tenha vontade de acordar em uma segunda-feira de manhã para trabalhar, por exemplo. Os melhores líderes são aqueles que inspiram pessoas”, ressalta Sisódia, relacionando as palavras amor e trabalho.

A mesma opinião é compartilhada pelo presidente do Conselho de Administração do Grupo Pão de Açúcar e empresário de renome no setor, Abílio Diniz, também presente ao evento. “Em uma empresa consciente todos são tratados bem, como fins e não como meios. E a recompensa não pode ser somente monetária, deve haver reconhecimento. Mais felizes, os funcionários trabalham melhor e deixam o cliente feliz. Esse é o passo para o desenvolvimento”, completa o empresário.

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