Quais são suas perspectivas de alcançar o topo da sua organização, de algum dia se tornar o líder? A realidade para a maioria das pessoas é que nunca serão o CEO. Isso significa que deveriam desistir de liderar? É o que a maioria das pessoas faz. Elas olham para uma organização, reconhecem que nunca serão capazes de chegar ao topo e desistem. A atitude delas é: "Se não posso ser o capitão do time, então pego minha bola e vou para casa."
Outros entram no processo de liderança, mas depois ficam frustrados pela posição que assumem na organização. Por quê? Porque definem sucesso como estar "no topo". Como resultado, acreditam que se não estão no topo, não são bem-sucedidas. Se essa frustração dura muito tempo, podem ficar desiludidas, amargas e cínicas. Se chegam a esse ponto, em vez de se ajudarem e às suas organizações, elas se tornam um obstáculo.
Você não precisa ser um dos principais jogadores para fazer alguma diferença. A liderança não significa um tudo ou nada.
Se estar em outro lugar que não seja o topo causa muita frustração em você, por favor não jogue a toalha. Por quê? Porque você pode causar um grande impacto no lugar em que estiver dentro da organização.
Acredito que indivíduos podem se tornar líderes melhores onde estiverem. Melhore sua liderança e você pode impactar a sua organização. Pode mudar a vida das pessoas. Pode ser alguém que acrescente valor. Pode aprender a influenciar as pessoas em todos os níveis da organização ? mesmo se nunca chegar ao topo. Ajudando os outros, você se ajuda.
? "O líder 360". Reconheça o valor de onde você está na organização.
Pastor Ricardo Alexandre Pereira
