Depois de 19 dias em greve, os funcionários da Famesp resolveram retornar ao trabalho a partir das 19h de hoje (13), na troca de turno. A decisão foi tomada em assembleia, realizada na sede do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos e Serviços de Saúde de Bauru, que teve início às 11h e terminou às 17h.
A assembleia foi aberta com a presença de cerca de 400 trabalhadores. A decisão foi por meio de voto aberto, por escrito, em ata e encerrou no final da tarde desta terça-feira (13).
Durante todo o dia, os funcionários votaram para escolher entre a continuação da greve ou aceitação da proposta feita pala Famesp feita no último dia 9.
Nessa proposta, a Famesp ofereceu 12% de reajuste nos salários de ingresso para quem ganha até R$ 1.000,00, retroativo a abril de 2013. Em fevereiro deste ano, funcionários da Famesp que ganhavam salário mínimo federal tiveram seus salários adequados ao salário mínimo estadual. Essa adequação significou um percentual de aumento de 9,16%. Para esses funcionários, serão descontados dos 12% oferecidos pela Famesp, 9,16%. Eles receberão reajuste retroativo de 2,84%.
Para os funcionários de ingresso que recebem acima de R$ 1.001,00 até R$ 1.500,00, a Famesp ofereceu reajuste de 8,5%. Estes funcionários receberão 2% de reajuste salarial, retroativos a abril porque já vinham recebendo 6,5% de antecipação salarial. Para os funcionários que recebem acima de R$ 1.501,00, a Famesp propôs 6,5% de reajuste, que também já foi concedido a título de antecipação salarial.
A Famesp ainda ofereceu R$ 300,00 de vale alimentação e R$ 150,00 de auxílio creche, com pagamento retroativo a abril. Os funcionários recebem R$ 275,00 de vale alimentação e R$ 135,00 de auxílio creche.
Além das propostas econômicas, a Famesp se comprometeu a não descontar os 19 dias que os trabalhadores em greve ficaram parados e a criar uma comissão paritária de negociação para que seja discutida uma política salarial para os funcionários da Famesp de Bauru.
Ao divulgar o resultado, a presidente do sindicato da ctegoria, Vera Lúcia Salvadio Pimentel afirmou que o desejo da entidade era que os funcionários tivessem conquistado os 20% de reajuste salarial, os R$ 400,00 de vale alimentação e os R$ 200,00 de auxílio creche, que foi reivindicado pelos trabalhadores e que os levou a paralisar as cinco unidades da Famesp.
“A greve foi uma marco histórico para os trabalhadores da Famesp. Há anos, eles estão insatisfeitos com as condições de trabalho, mas não tinham coragem de se manifestar e lutar pelos seus direitos. Esta greve pode não ter conquistado os percentuais que reivindicávamos, porém abriu as portas para futuras negociações e mostrou à Famesp o valor de todos os funcionários”, disse a presidente.
