Aproximar sindicato e funcionário do mantenedor a fim de verificar quais são as necessidades locais e colocar o funcionário na tomada de decisões que dizem respeito aos seus direitos e deveres. Estes são os principais objetivos do novo modelo de acordo coletivo criado pelo Sindicato dos Auxiliares de Administração Escolar de Bauru e Região (Saae), em parceria com a Federação Paulista dos Auxiliares em Administração Escolar (Fepaae) e a Instituição Toledo de Ensino (ITE), neste segundo semestre.
De acordo com o presidente do Saae, Edilson Alexandre Britto, geralmente, questões que dizem respeito à convenção coletiva e benefícios dos funcionários são tratadas entre a Fepaae e o sindicato dos mantenedores. “O que conseguimos, em parceria com a ITE, foi regionalizar esse tipo de trabalho. Trouxemos as discussões para perto dos funcionários e criamos um acordo coletivo personalizado, com a participação de todos os colaboradores”.
Ainda segundo o sindicalista, o novo modelo de acordo coletivo avalia a visão dos funcionários sobre os atuais benefícios oferecidos pelas instituições e o que pode ser melhorado por meio de um questionário entregue a todos. Depois da avaliação dos dados colhidos, é montado um acordo com várias cláusulas, que é apresentado e discutido com o mantenedor. “Na ITE, firmamos o novo modelo de acordo coletivo, que foi votado em assembleia, confirmando a democracia, porque quem deve aprovar o acordo são os funcionários”, avalia.
O que o Saae pretende agora é levar o modelo criado para outras instituições de ensino superior, para mostrar que há a possibilidade de uma discussão mais próxima que atenda as necessidades de cada uma dessas fundações. “Eu não tenho informação de que outra universidade da região já tenha feito algo parecido”, grifa Britto.
Entre os benefícios conquistados na ITE estão o aumento do piso salarial e um bônus para os aniversariantes. “Em discussão, já que a ITE não é obrigada a pagar participação nos lucros e resultados (PLR), conseguimos que esse benefício seja pago de outra forma, como um bônus no mês de aniversário de cada funcionário. O acordo firmado entre a ITE e o SAAE também prevê a implantação do Dia do Auxiliar. Algo que também não existia. Cada funcionário pode ter uma folga abonada no mês do seu aniversário. E a data é escolhida por ele”, garante Britto.
Atuante há mais de 10 anos, o SAAE representa, hoje, 44 municípios da região de Bauru e atende instituições de ensino privado que vão de creche até universidades.
