A crise trouxe uma reflexão para as empresas: investimentos em educação são a melhor alternativa. Lamentavelmente, o investimento é pouco comparado com países como os Estados Unidos. O lado positivo é que a gestão de pessoas “utópica” para muitas organizações começa a sair do papel, fazer sentido e ser colocada em prática por livre e espontânea pressão - necessidade.
O investimento em educação é de médio/longo prazo, porém, sólido e sustentável. Devemos estar preparados para as oportunidades. Invista em educação, a qualidade e o crescimento das organizações e das pessoas depende dela.
