A palavra mudança não sai da minha mente. Quando refletimos sobre a vida moderna, constatamos que a única certeza que temos é que as coisas mudarão. Para que isso não se torne somente uma frase pronta, é preciso aprofundar em seu amplo significado.
Mudar neste contexto significa estar aberto ao novo; ter um novo olhar sobre sua rotina profissional; ter nova atitude em seu relacionamento pessoal; abrir novas perspectivas diante da vida! Evidentemente que a mudança a que me refiro visa o melhor (muita gente muda para pior). Quem teme a mudança? Normalmente os despreparados e acomodados. Mudar força a saída da zona de conforto. Os teimosos e normalmente os mais "velhos" também têm dificuldades em aceitar as mudanças.
Os jovens de hoje se adaptam mais facilmente às mudanças. Na prática, cresceram em um mundo mais "descartável", isso não quer dizer que tudo é positivo para esta geração, entretanto, são mais flexíveis, o que permite readaptações mais rápidas.
Os mais velhos já são mais acomodados. O perfil mais conversador leva a evitar mudanças por mais simples que sejam. É só observar quanto tempo moram na mesma casa. Não quero afirmar que mudar o local da moradia é sinônimo de flexibilidade, mas é certo que são mais resistentes.
No campo profissional avalio que é questão de sobrevivência estar aberto as mudanças. A frase "o sucesso do passado não garante o sucesso do futuro" nunca foi mais atual. O que fizemos pode ter sido bom no passado, mas se não nos renovarmos, sempre, e percebermos as mudanças, não haverá garantia alguma de manutenção deste sucesso.
O tempo mostrou isso quando empresas e marcas robustas simplesmente perderam espaço por não se reinventarem. Por sinal, o ciclo de vida das empresas e produtos está cada vez mais curto. Empresas de tecnologia, por exemplo, quando atingem cerca de 5 anos já precisam ter em mãos novas estratégias e novos produtos e serviços. E este é um tempo é médio, sendo que em alguns casos isso ocorre muito antes.
E a sua carreira? Sua profissão? Quais as mudanças estão em curso? Sua forma de gerenciar, de liderar? Será que ainda cabem nas organizações?
Evidentemente que não é necessário sair como um desesperado querendo resolver tudo aqui e agora, mudar tudo imediatamente, mesmo porque também temos a tendência de gastar energia desnecessária.
Por sinal, me lembrei da "estória" que aponta que dois sujeitos estavam andando na floresta e de repente apareceu um tigre, um deles foi logo colocando o tênis de corrida, e outro perguntou: você acha que irá ganhar a corrida do tigre só porque está com tênis? E a resposta foi emblemática: não preciso ganhar do tigre, se ganhar de você, já estarei salvo. Isso é gastar energia na dimensão certa. Assim, se mudar é preciso e é questão de sobrevivência, eleger o que teremos que enfrentar permite canalizar energias na dimensão correta. Se as mudanças virão, o fundamental é ter coragem e percepção para sair da zona de conforto. Vale a reflexão.
O autor é economista e articulista do JC.
