A CPFL Energia abriu as inscrições para o seu Programa de Estágio 2018. Há, inclusive, vagas para Bauru. Os interessados podem se inscrever até 1 de setembro no site www.cpfl.com.br/estagio2018 e devem estar matriculados no penúltimo ou último ano de graduação ou formação técnica.
A empresa disponibiliza vagas para estudantes das ciências humanas ou exatas nas cidades paulistas de Bauru, Campinas, Indaiatuba, Jaguariúna, Jundiaí, Mococa, Piraju, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Pardo e Sorocaba, e nos municípios gaúchos de Caxias do Sul e Passo Fundo.
O contrato para os candidatos aprovados será de um ano, prorrogável por mais um ano, e a jornada de trabalho é de 18 a 30 horas semanais, dependendo das necessidades de cada área e de acordo com a legislação brasileira. Como remuneração, a CPFL oferece bolsa e benefícios, como vale-refeição, vale-transporte, academia de ginástica, biblioteca, espaço para estudos, entre outros.
PRÉ-REQUISITOS
Para participar do processo seletivo, o universitário ou técnico deve estar matriculado em um dos cursos seguintes cursos de nível superior: administração, análise de sistemas, arquitetura, biblioteconomia, ciência da computação, comércio exterior, contábeis, direito, economia, educação física, engenharias (ambiental, civil, mecatrônica, elétrica, produção, computação), estatística, marketing, publicidade e propaganda; ou de nível técnico: eletrônica, eletrotécnica, mecatrônica ou segurança do trabalho.
É preciso também estar no penúltimo e último ano da graduação ou do curso e ter disponibilidade para a jornada de trabalho de 18, 20, 24 ou 30 horas semanais.
O processo seletivo será composto por uma prova online, que testa conhecimentos gerais e inglês, e por entrevistas individuais. Candidatos para vagas na área de tecnologia da informação também participarão de dinâmica de grupo.
O resultado final será anunciado ainda em novembro deste ano e os estudantes serão informados do andamento do processo seletivo por e-mail. Os aprovados também poderão receber uma ligação da área de recursos humanos para agilizar a etapa de admissão.
