O poder de estar aonde se quer estar. Este trocadilho diz respeito a uma das grandes conquistas obtidas pelas mulheres que é a oportunidade de escolher. Isso mesmo, a mulher ao longo da história vem conquistando o seu espaço, ou melhor a capacidade de escolher se quer estar à frente de uma organização, empreendimento ou no lar administrando e cuidando dos seus entes queridos. O que importa é estar em paz com a sua própria escolha. Ter o sentimento de completude naquilo que está fazendo.
Nessas idas e vindas a minha escolha é estar em organizações, sou docente em Gestão de Pessoas, e contribuo no desenvolvimento pessoal e profissional dos alunos e das mulheres que buscam avidamente o seu espaço no mercado de trabalho, que lideram em seus ambientes de trabalho e mostram a todos porque estão lá. As responsabilidades são inúmeras porque estas pessoas confiam que podemos ajuda-las a encontrar o próprio caminho profissional e até mesmo pessoal. Por que não? É muito gratificante, realizador contribuir na construção e realização dos planos, metas de cada pessoa que encontramos no caminho. Lembram do início do texto? Poder estar aonde se quer estar é simplesmente fantástico.
E nessa busca as mulheres avançam nas suas conquistas. Segundo a Relação Anual de Informações Sociais do Ministério do Trabalho publicado em 19/02/2018 no site http://www.brasil.gov.br, a participação feminina que era de 40,85% em 2007 passou para 44% em 2016.
Outra informação relevante é a redução de 17% para 15% nas diferenças salariais entre homens e mulheres. Pasmem que isso infelizmente persiste nos dias de hoje. Encontramos mulheres ganhando menos em relação aos homens realizando o mesmo trabalho ou similar com qualidade insuperável nas suas entregas. Ou trabalhando um pouco mais em relação aos homens para provarem que são capazes de exercerem suas funções.
Esta ainda é uma grande barreira que as mulheres enfrentam ao longo das suas carreiras, mas acredito que está sendo minada aos poucos. Como? Temos algumas informações importantes: 1- Sabemos que as mulheres são a maioria entre os trabalhadores com ensino superior completo e que no setor de serviços o percentual de participação das mulheres é bem próximo ao dos homens. 2- Uma mudança importante e transformadora percebida na sociedade é o entendimento que a responsabilidade pela criação e educação dos filhos deve ser compartilhada com seus pares deixando de ser exclusividade da mulher. Assim ela pode escolher de fato o que é melhor para si e sua família.
Para contribuir com o nosso raciocínio, no final do ano passado estive participando do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento - CBTD 2017, na cidade de Santos, e pude constatar quão grande é a participação das mulheres em busca de capacitação, ampliação e desenvolvimento de novas habilidades/competências que com certeza serão aplicados no ambiente de trabalho.
As mulheres continuam avançando, é um caminho sem volta. As empresas estão entendendo a importância da visão feminina para o desenvolvimento dos negócios e colhendo resultados positivos. E, por outro lado, cada dia mais as mulheres entendem o seu verdadeiro valor e conseguem estar aonde querem estar.
