Treinamentos, atualizações e atividades de motivação são aliados do departamento de recursos humanos em muitas empresas privadas. O que pouca gente sabe é que o setor público, também conta com essa iniciativa por meio das chamadas Escolas de Governo, previstas na Constituição para todo órgão federal, estadual e municipal.
Em Bauru, ela ganha nome de Escola de Gestão Pública (EGP), ativa desde 2011, com a finalidade de viabilizar a formação, o aperfeiçoamento e a profissionalização de agentes públicos, além de promover a valorização e motivação dos servidores contribuindo para a educação formal, qualidade de vida e desenvolvimento humano.
"Em todo Estado de São Paulo, apenas 15 municípios contam com Escolas de Governo, sendo que Bauru tem seu modelo específico, criado de acordo com as demandas locais. Antes da criação, havia apenas alguns treinamentos e atividades específicas", afirma Walquíria Colla de Abreu Bastos, diretora da EGP. "Oferecemos, em média, 150 atividades ao ano e buscamos oferecer cursos com carga horária maior. Os fóruns técnicos e de desenvolvimento humano são os que as pessoas mais buscam, ultimamente. Então, acabamos equilibrando um pouco essas duas áreas", completa.
Todos os anos, é trabalhada uma temática especial para a programação da escola. Em 2019, o tema é "Inovação e humanização: o servidor em busca de conhecimento e produzindo diferenciais no trabalho". A temática também será levada à Semana do Servidor, em outubro, que é realizada pelo setor.
DESENVOLVIMENTO
A EGP está inserida no departamento de recursos humanos da Prefeitura Municipal e é comandada por uma equipe de 17 funcionários, sendo três as principais responsáveis. "Nós desenvolvemos o nosso formato, com a nossa cara, que é pensando no desenvolvimento da pessoa enquanto suas capacidades emocionais e pensando em sua formação técnica. A gente entende que se não houver preparo psicológico, não há como preparar tecnicamente", comenta Sandra Marquezi Pirola Bezerra, diretora do departamento de Recursos Humanos.
Para isso, a escola se embasa em quatro pilares principais: treinamento e desenvolvimento humano, programas de motivação, formação e gestão de pessoas. "O primeiro trata dos treinamentos, cursos e palestras que oferecemos, contando com a ajuda da comunidade e de outros funcionários que possam compartilhar conhecimentos de forma voluntária. A motivação nós trabalhamos em datas comemorativas e em encontros de desenvolvimento humano. A formação é oferecida para funcionários que não têm ensino básico e a gestão de pessoas trata de progressão e plano de carreira", explica Sandra.
TEMÁTICAS
Meio ambiente, segurança no trabalho e qualidade de vida são alguns dos temas mais desenvolvidos nas palestras e cursos. Além da parte emocional, trabalho em equipe, liderança e comunicação. "Sempre fazemos uma pesquisa com os funcionários para detectar as principais demandas e saber como podemos nos programar para o próximo ciclo, quais as áreas ainda deficitárias", finaliza Walquíria.
SERVIÇO
Quem se interessar em dar palestras ou saber mais sobre a Escola de Gestão Pública pode entrar em contato pelo telefone (14) 3235-1043 ou (14) 3235-1207 ou acessar o site: http://sites.bauru.sp.gov.br/escoladegoverno
