Uma Líder Extraordinária - Por Helena Abel

A mulher tem uma capacidade imensa em se adaptar, mas há algo nela que é nato: ser líder. Cada mulher tem jeito próprio de liderar e muitas iniciam ainda na infância; têm um estilo. E esses estilos de liderança podem ser classificados de acordo com a personalidade de cada uma.
Visionária: arquiteta de mudanças, questiona a tradição;
Tradicional: decisiva, segue seus compromissos;
Negociadora: faz o serviço, encara desafios, é adaptável;
Carismática: fortes habilidades interpessoais, persuasiva, influenciadora, excelente comunicadora.
Mas a mulher nunca fica parada num lugar comum, ela quer ser uma líder extraordinária. E para isso é preciso que conheça suas forças e saiba usá-la da melhor maneira possível para trazer a tona o que tem de melhor. Tem que saber resolver conflitos e saber usá-los como estratégia para fazer com as pessoas saiam da zona de conforto, exprimem pensamentos e conduz para melhorias. Como essa líder reage diante de um conflito? É do tipo racional ou emocional? Confrontadora ou conciliadora? Ela precisa saber identificar as habilidades e competências de sua equipe, deve saber delegar, com isso otimiza o tempo, maximiza resultados. Essa líder está sempre se comunicando e para isso é preciso uma boa estratégia de comunicação, saber falar de modo adequado para o publico que se destina, é modelo a ser seguido. A líder influencia quando é capaz de afetar as crenças, as atitudes e o comportamento de sua equipe, é exemplo quando cria na cabeça das pessoas a certeza de realização, motivando à ação. A líder aumenta seu poder quando as pessoas percebem que podem ir além; são capacitados para o aprendizado e crescimento; energiza os que estão ao seu redor e quando as pessoas saem da zona de conforto, questiona antigos hábitos. A líder transmite credibilidade, seus pensamentos, ações e discurso precisam estar alinhados. Transmitir convicção, as pessoas sentem inspiradas quando vejam que a líder acredita em si mesma. A líder extraordinária precisa ter postura, expressão facial, gestos, pois esses podem fortalecer ou enfraquecer. A líder extraordinária busca sempre a excelência.
Helena Abel é coach para mulheres