O primeiro projeto cria dez cargos de economista, por meio de concurso público, visando corrigir a defasagem desse tipo de profissional no serviço público, conforme justificativa do prefeito.

O segundo projeto, em votação final, promove alterações na Serviços Técnicos Gerais de Campinas (Setec), com o objetivo de aprimorar as atribuições de cargos comissionados, destacando as características constitucionais de chefia, direção e assessoramento. Isso envolve a extinção de oito cargos comissionados e a criação de seis novos.

Outro projeto altera a estrutura da Secretaria Municipal de Assistência Social, Pessoa com Deficiência e Direitos Humanos, mudando inclusive o nome para "Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social". A proposta visa atualizar e atender às demandas da pasta, incluindo a criação de cargos de diretor de departamento, coordenador departamental e funções gratificadas de chefia de setor.

Além desses, também serão avaliados, mas em primeira votação, outros dois projetos de autoria do Executivo que promovem reestruturações em diferentes setores. Um deles é o Projeto de Lei Complementar que altera o plano de cargos, carreiras e vencimentos da Fundação José Pedro de Oliveira, responsável pela Mata Santa Genebra. A proposta inclui a criação de cargos de analista administrativo e técnico ambiental, além da extinção de outros cargos.

Por fim, será analisada a proposta que cria cargos públicos efetivos de Arquiteto, Engenheiro, Técnico em Agrimensura e Técnico em Edificações. São previstas 20 vagas para arquiteto, oitenta para engenheiro, oito para técnico em agrimensura e dez para técnico em edificações, todos a serem preenchidos por meio de concurso público.