Uma rede de supermercados contratou, recentemente, 4 jovens da APAE de Jundiaí, por meio do Programa Emprego Apoiado e esta semana, nos dias 18 e 19 de abril, o departamento de Recursos Humanos da rede promoveu dois encontros, com lideranças das lojas para conscientizar e explicar sobre o trabalho da entidade.
A Assistente Social da APAE, Mariana Carolina da Silva Pinto, explicou as características e particularidades da pessoa com deficiência para conscientizar e explicar a importância do programa e a oportunidade que o supermercado está oferecendo aos jovens que participam do programa, como forma de inclusão e socialização.
O Programa Emprego Apoiado tem o propósito de preparar e acompanhar a pessoa com Deficiência Intelectual no processo de recrutamento, seleção e contratação, bem como assessorar as empresas no processo para atender a Lei de Cotas, buscando a permanência da pessoa com Deficiência Intelectual no mercado competitivo. Aos jovens, são oferecidos atendimentos de Terapia Ocupacional, Psicologia e Serviço Social.
Mariana explicou os conceitos de pessoa com deficiência e suas características e reforçou a importância do trabalho desenvolvido pela APAE de Jundiaí com o objetivo de promover a inclusão.
“Infelizmente, no Brasil, milhares de pessoas com algum tipo de deficiência estão sendo discriminadas nas comunidades em que vivem ou sendo excluídas dos espaços de convivência e até mesmo do mercado de trabalho e escola”, disse, reforçando que a falta de integração e respeito por parte da sociedade como um todo é uma das maiores dificuldades da inclusão.
“É importante também não usarmos expressões ou frases que reforcem o capacitismo, reconhecido como uma forma de preconceito, um discurso pejorativo, como por exemplo, ‘nossa, mesmo com deficiência você vive uma vida normal’”, alertou, destacando que tal comentário soa como uma diminuição da capacidade da pessoa com deficiência.
Ana Paula Reis Lourenço, coordenadora de Recrutamento e Treinamento da rede de supermercados, acompanhada de Aline de Alencar Santos, Analista de RH, explicou que a empresa vem trabalhando a inclusão de pessoas com deficiência, de verdade.
“Nossos líderes nas lojas têm ainda muitas dúvidas sobre a importância da inclusão e nós queremos que nossos colaboradores PCDs cresçam, se desenvolvam e encontrem um ambiente saudável para trabalhar, no qual as pessoas conheçam e entendam as suas necessidades e os apoie”, explicou. “Quando fizemos a parceria com a APAE de Jundiaí foi com este intuito, de ter esse suporte na questão de receber as pessoas com deficiência e incluí-las da melhor forma”, completou.
PROGRAMA EMPREGO APOIADO
“O Programa Emprego Apoiado vai muito além do cumprimento da lei pois a empresa que trabalha com responsabilidade social assume um compromisso quando contrata uma pessoa com deficiência.
"A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho transforma vidas. A APAE será a facilitadora do processo de inclusão social, oferecendo às empresas uma solução para alcançar resultados de impacto social”, explica Adriana Lourenço de Almeida Azevedo, coordenadora de Assistência Social.
Os jovens encaminhados pelo Programa Emprego Apoiado estão trabalhando nas lojas da rede de supermercados espalhadas pela cidade.
“Hoje temos 105 PCDs espalhados pelas nossas lojas e destes, 4 vieram pela APAE. Percebemos que eles vieram melhor preparados, superando as nossas expectativas. Hoje atuam em áreas como pacote, estacionamento e reposição, dependendo do perfil e das capacidades de cada um”, explicou, destacando que hoje a rede tem 2.300 funcionários, distribuídos em 16 lojas em Jundiaí e Região.
O Programa Emprego Apoiado é mantido pela área de Assistência Social da APAE de Jundiaí. Se a sua empresa tem interesse em contratar os jovens do programa, entre em contato com a APAE, pelo telefone (11) 4588-2900 e fale com a coordenadora de Assistência Social, Adriana Lourenço de Almeida Azevedo.
