Sindicatos irão votar pela definição de horários especiais do comércio
Texto: Patrícia Zamboni
Foi realizada ontem à noite uma reunião que deveria definir a data em que será realizada a assembléia do Sindicato dos Empregados no Comércio de Bauru (SECB) e do Sindicato do Comércio Varejista, que irão votar pela decisão da prática de horários especiais de funcionamento do comércio em geral para o ano 2000. De acordo com o assessor de comunicação do SECB, Edson Quintiliano Júnior, na semana passada o sindicato patronal enviou uma proposta à diretoria do SECB, que não foi aceita plenamente. Desta forma, a diretoria enviou uma contra-proposta ao Sindicato do Comércio Varejista. As inclusões feitas pela diretoria do SECB foram aprovadas, e as assembléias que serão realizadas em ambos os sindicatos têm como objetivo a votação dessa proposta final.
De acordo com informações passadas no final da tarde de ontem pelo assessor de comunicação do SECB, a provável data para a realização dessas assembléias será o próximo dia 22. Segundo Quintiliano Júnior, não há como se projetar um possível resultado dessa votação porque o número de votantes
é grande, e através de conversas informais não foi possível formar uma expectativa. "Informalmente sabemos que existem muitas pessoas dos dois lados, a favor e contra a proposta final que será votada", disse o assessor.
Segundo ele, a proposta inicial do Sindicato do Comércio Varejista se resumia à renovação da atual convenção coletiva de horários especiais do segmento, ou seja, funcionamento em todos os sábados de cada mês até as 17 horas, mediante a concessão de uma cesta básica a cada funcionário. As horas adicionais à jornada semanal normal de trabalho seriam compensadas ou pagas de acordo com o disposto na Convenção Coletiva de Trabalho e Reajustamento Salarial em vigor.
Na contra-proposta enviada pelo SECB constavam dois adendos: fornecimento
- além da cesta básica - de marmitex (ou importância relativa em dinheiro) para todos os que trabalharem aos sábados após as 13 horas; e obrigatoriedade das recisões contratuais dos funcionários com mais de seis meses de trabalho na mesma empresa serem homologadas. Atualmente, são homologadas somente as recisões dos que têm mais de um ano de trabalho. A primeira colocação foi feita devido ao fato de que muitas empresas, ao terem que conceder cesta básica para os funcionários trabalharem em horário especial, eliminaram a alimentação que ofereciam aos sábados, e isso gerou grande descontentamento entre a categoria.
Segundo Edson Quintiliano Júnior, após essa votação serão iniciadas as negociações para definir a prática de horários especiais de shopping centers, galerias e supermercados.
