Senac lança nova turma do
"Educação para o Trabalho"
O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) abre em Bauru, em 3 e 4 de julho, inscrições para nova turma do "Programa Educação para o Trabalho", destinado à capacitação profissional de jovens de baixa renda, entre 15 e 18 anos.
O curso é oferecido gratuitamente ao aluno. As entrevistas de seleção vão ser feitas nos dias 4, 5, 10 e 11. Os resultados serão divulgados no dia 17. Estão sendo oferecidas 27 vagas. Em 2 de agosto, começam as aulas, com término previsto para 21 de dezembro. Em 25 de julho, o Senac promove evento de conclusão da turmas iniciadas em março último, com 27 alunos, e lançamento da nova turma.
Antes de procurar a unidade do Senac para fazer sua inscrição, o público alvo do programa deve certificar-se se preenche os pré-requisitos exigidos pela instituição. Além de ter entre 15 e 18 anos, o interessado deve possuir, no mínimo, a 7.ª série completa e estar, de preferência, continuando os estudos. A renda familiar deve ser de até quatro salários mínimos.
Renata Kassis, supervisora regional do programa, informa que os inscritos vão passar por uma entrevista de seleção feita por profissionais especializados.
"Verificamos a necessidade de ingresso do jovem no mercado de trabalho, considerando a necessidade de contribuição, com sua renda, para o orçamento doméstico", diz.
"Também são avaliados o domínio completo das competências exigidas para o pleno acompanhamento do programa, como leitura, escrita e raciocínio matemático básico, e a disponibilidade para o autodesenvolvimento, o comprometimento com o programa e adequação à proposta de participação".
A iniciativa da instituição está incluída entre as atividades do Centro de Educação Comunitária para o Trabalho, unidade que o Senac do Estado implantou em 1993 com o propósito de realizar ações sociocomunitárias voltadas para a promoção da cidadania.
O "Programa Educação para o Trabalho" difere, em muitos aspectos, dos cursos convencionais de profissionalização. A começar por sua carga horária, mais extensa do que a média, e pela proposta metodológica, que exige, por exemplo, oito docentes. Compõe-se ao todo de mais de 300 horas, distribuídas entre Núcleo Central (120 horas), sete oficinas temáticas
(180 horas) e uma Estação de Vivências opcional
(30 horas), durante a qual os jovens exercitam, em ambientes empresariais, os conhecimentos adquiridos ao longo do curso. O Núcleo Central estimula a reflexão sobre as principais características e exigências da atual organização do trabalho. As oficinas têm os temas infomática, saúde, apresentação pessoal, higiene e organização nos serviços de alimentação, organização de ambiente de venda, tecnologia das transações comerciais, e recepção e atendimento a clientes.
Há também outras diferenças conceituais, metodológicas e de conteúdos que apontam diferenças em relação aos modelos tradicionais de capacitação profissional.
O "Educação para o Trabalho" propõe-se, por exemplo, a preparar os jovens não mais para uma função específica, mas para os desafios de uma nova cultura do trabalho, substituindo a antiga
ênfase ocupacional pelo reforço a um conjunto de valores, princípios e atributos exigidos no trabalho. A metodologia, por sua vez, inova ao utilizar diferentes ambientes de aprendizagem e estratégias vivenciais, permitindo que o jovem construa conhecimento novo a partir de reflexões críticas sobre a prática profissional.
Embora o Senac esteja financiando com recursos próprios o lançamento desta e de outras turmas já realizadas, diversas empresas estão compondo parcerias com a instituição para sustentar novas turmas. O Senac cede sua infra-estrutura, toda a metodologia e a supervisão necessárias à condução das aulas, e espera contribuições para dar conta somente dos custos operacionais, como remuneração de docentes etc.
Além disso, a adesão de empresas
é desejada também para a contratação de jovens formados no programa e para permitir a realização da Estação de Vivências.
O Senac conta, inclusive, com a certificação
"Empresa Que Educa", com os quais distingue as empresas públicas e privadas que aderirem ao movimento, seja com o compromisso de contratar jovens treinados no programa, seja financiando os custos básicos de novas turmas ou facilitando a realização da Estação de Vivências.
Pelo apoio à última turma, receberam a certificação em Bauru as empresas Atraente Colchões e Móveis, Coifa Pecúlios e Pensões, Wal-Mart, Supermercados Confiança, Jalovi Livraria, Cainco Equipamentos para Panificação, Unidade Multidisciplinar de Saúde, Marathon Academia de Ginástica e Livraria Livro e Cia., além da Secretaria da Administração da Prefeitura Municipal.
Serviço
Mais informações no Senac em Bauru, que fica na avenida Nações Unidas, 10-22, telefone (14) 227-0702.
