Empresários de todo o mundo têm adotado a vacinação em massa de seus funcionários como uma das principais estratégias para reduzir o número de faltas ao trabalho. A medida se justifica em dados internacionais. Estatísticas apontam a gripe como responsável por 70% a 80% do absenteísmo e da queda de produtividade. Estima-se que 20% a 30% dos trabalhadores são acometidos pela doença ao menos uma vez por ano.
Durante o lançamento da campanha de vacinação de seus conveniados, na semana passada, o presidente da Cooperativa Médica Unimed de Bauru, Guilherme Pupo Alves, apresentou resultados de estudos que justificam esse procedimento.
Segundo a pesquisa - realizada por laboratórios que fabricam a vacina -, a imunização reduz os índices de absenteísmo em aproximadamente 78%. “Isso significa uma economia de US$ 32 a US$ 85 por funcionário”, destaca o médico.
O Ministério da Saúde não dispõe de levantamentos semelhantes que avaliem os resultados da vacinação entre trabalhadores. No entanto, em cinco anos de campanha de imunização de idosos, o País conseguiu reduzir o número de internações decorrentes das complicações da gripe em aproximadamente 51 mil casos. A justificativa é a velha idéia de que prevenir é sempre melhor e mais barato que remediar.
