Criada em 5 de junho de 1987 por 20 funcionários da Empresa Municipal de Desenvolvimento Urbano e Rural (Emdurb), a Cooperativa de Crédito Mútuo dos Servidores Públicos do Município de Bauru (Credserv) contabilizou mais de 11.480 contratos em 2006 e atingiu acima de R$ 3 milhões em carteira de impréstimos no dia em que completa 10 anos de existência.
Das duas dezenas de integrantes, a Credserv passou em junho de 2003 a mais de 2.000 filiados, quando foi firmado convênio com a Prefeitura de Bauru. “Foi a primeira cooperativa a ser certificada com o selo de qualidade. De lá para cá estabeleceu-se convênio com o Banco Cooperativo do Brasil, transformando a Credserv em uma instituição com todos os serviços da rede bancária. O servidor agora pode realizar empréstimos com desconto em folha, estabelecer convênios e ter em mãos um banco próprio, com cheque, cartão e todas os serviços normais do mercado”, ressalta a direção presidida por Vanuza Costa Beluci.
A Credserv, que agora tem sede na rua Araújo Leite 13-90, lembra que as cooperativas de crédito são instituições “que têm natureza jurídica própria, sem fins lucrativos e não sujeitas à falência, com o objetivo de formar no servidor a noção de poupança sistemática, com rendimentos garantidos e serviços oferecidos em convênios com farmácias, supermercados, atendimento médico e lojas”.
Em 2006, foram 6.076 operações de refinanciamento realizadas, além de 5.045 novas transações com taxa de juros entre 1.7% e 2,5% ao mês. O perfil dos empréstimos a servidores mostra a utilização de recursos sobretudo para cobrir “prestações da casa própria, quitação de contas de água e luz atrasadas, pequenas reformas e melhorias em residências e pagamento de pensão alimentícia”.
O baixo piso salarial dos servidores também reflete na ocorrência de refinanciamentos. “A média dos empréstimos para o piso salarial inferior situado um pouco acima de R$ 1.000,00 em boa parte do quadro funcional municipal gera uma média de empréstimos com valor de até R$ 500,00, com prazo de pagamento médio de até dois anos. Este perfil reflete as dificuldades do servidor e a importância da cooperativa para esse contigente”, comenta a gerência que tem na área comercial Roberto Ceresini e na administração e finanças Cláudio Antonio Tavares.
