Aos 16 anos, o jovem Edielson Everlin Novaes está enfrentando um novo desafio em sua vida: aprender como instalar som, alarme e aplicar insulfilm em automóveis. À primeira vista, o trabalho pode parecer fácil, mas é preciso treinamento específico para que fique bem feito.
Além de Edielson, outros oito jovens entre 15 e 16 anos estão recebendo o mesmo treinamento gratuitamente, através de uma parceria estabelecida entre a Associação Comercial de Bauru (Acib) e a Secretaria Municipal do Bem-Estar Social (Sebes). A iniciativa é um projeto-piloto do Serviço de Preparação para o Primeiro Emprego, desenvolvido pela Sebes, e do projeto Empreender, mantido pela Acib e Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae-SP).
A intenção é uma só: garantir melhores perspectivas de trabalho para adolescentes de baixa renda que integram a Legião Mirim e o Consórcio Intermunicipal de Promoção Social (Cips) de Bauru. Iniciada há uma semana, a capacitação profissional está sendo promovida pelo Grupo Garante, que possui nove lojas especializadas no ramo de som e acessórios automotivos.
De acordo com Ricardo Hanawa, proprietário de uma delas, o déficit de mão-de-obra qualificada para esse tipo de serviço em Bauru está em torno de 15 profissionais. A meta inicial do projeto é formar, até meados do próximo ano, 54 novos profissionais.
O treinamento terá duração de dois meses, com supervisão direta de técnicos especializados na área. Passado esse período de aprendizagem, os adolescentes poderão ser contratados pelas empresas do grupo durante um ano como Jovens Aprendizes.
Nesta fase, além do trabalho prático, eles desenvolverão atividades voltadas ao atendimento de clientes, vendas, controle de estoque e rotinas administrativas. Depois, poderão ser efeitvados como funcionários de uma das nove lojas ou de outras vinculadas à Acib que demandem esse tipo específico de mão-de-obra.
Mais do que oferecer uma oportunidade de geração de renda, o projeto pretende estabelecer um processo de formação integrada que propicie o desenvolvimento pessoal, além de introduzir noções de gestão e comunicação, segundo informa a titular da Sebes, Egli Muniz.
“Antes de iniciar essa parte prática, ao longo de um ano o jovem é preparado quanto à questão da auto-estima, da apresentação pessoal, hábitos de higiene e informática, dentro das atividades desenvolvidas pelas entidades parceiras”, frisa.
Para Benedito Luiz da Silva, presidente da Associação Comercial de Bauru (Acib), a iniciativa será fundamental não só para abastecer de mão-de-obra qualificada um setor que está em franca expansão na cidade. “Além de prestigiar o setor produtivo, nossa maior preocupação é evitar que esses jovens em situação de risco fiquem desempregados e sigam para a criminalidade. A partir do momento em que eles experimentam a prática empresarial, as chances de sucesso profissional são muito maiores”, pontua.
Antônio Carlos Martins, presidente da Legião Mirim, que abriga 600 estudantes, conta que as vagas do curso foram bastante disputadas entre os alunos da entidade. “O jovem aspira um melhor nível de vida através da profissão, porque vê em casa um exemplo do qual não quer participar: o pai desempregado por falta de habilidades”, conta.
A mesma concorrência foi verificada por Delma Santos Rosa Pauletto, coordenadora geral do Cips de Bauru. “Fizemos um processo seletivo com um psicólogo e uma equipe multidisciplinar para selecionar os que iriam participar. Houve muito interesse porque, para eles, esta é uma grande oportunidade de inserção no mercado de trabalho”, finaliza.
