A rede varejista de supermercados começa a selecionar portadores de deficiência para trabalhar em suas lojas de Bauru nos cargos de empacotador(a), repositor(a), balconista e auxiliar de cozinha. O Confiança procura profissionais empenhados, comprometidos, com boa comunicação e que tenham pretensão em seguir carreira dentro da empresa. Não é necessário ter experiência anterior.
Atualmente, o quadro funcional da rede conta com aproximadamente 50 pessoas com variadas deficiências, entre elas auditiva, física e mental leve. Para a assistente de recrutamento e seleção, Cíntia Cozin, as empresas estão investindo e apostando mais no crescimento de seus funcionários, apesar da crise. “Existe sim uma grande procura pelas empresas por esses profissionais porque elas têm uma cota a cumprir, mas também porque hoje há uma grande conscientização quanto à importância de integração dessas pessoas na sociedade”, afirma.
Pela Lei de Cotas, as empresas com mais de 100 funcionários em seus quadros são obrigadas a reservar uma porcentagem das vagas para pessoas com deficiência. Para as empresas com até 200 empregados, a cota é de 2%. Companhias que empregam de 201 a 500 pessoas precisam reservar 3% das vagas. As que reúnem de 501 a 1 mil funcionários têm cota de 4%.
Acima desse limite, que é o caso da Rede Confiança de Supermercados, a porcentagem é de 5%. Os candidatos devem entregar seus currículos no RH do Confiança Falcão, que fica na Rua Campos Sales, 7-55, na Vila Falcão. O telefone de contato é o (14) 2108-2000.
