A Prefeitura de São José dos Campos acaba de dar mais um passo rumo à falência do serviço público da cidade, aprofundando ainda mais a velha forma tupiniquim de fazer política.
Com dois anos de atraso, foi divulgada a lista com os poucos servidores aptos a avançar no plano de carreira criado em 2010, baseado na tão falada meritocracia e implementado por meio de avaliações de desempenho. Entretanto, ao regulamentar as leis, criadas pela última gestão do próprio PSDB, o prefeito deixou de lado o merecimento e preferiu beneficiar os servidores ligados ao seu partido. Os chefes continuam disputando a promoção com os demais servidores, criando uma disputa entre os amigos do prefeito e os demais.
Entretanto, o governo atual conseguiu ir além e atingir o nível máximo da imoralidade, ao permitir que um chefe dispute a promoção com seus subordinados e ao mesmo tempo os avalie. A Operação Lava-Jato (julgada por um servidor estável) demonstrou ao país que a corrupção no setor público não é fruto da atuação dos servidores de carreira, mas sim da relação dos grandes empresários do setor privado com políticos.
Porém, estão cada vez mais frequentes os ataques aos servidores públicos, a exemplo da reforma da Previdência, demissão de estáveis, avaliação de desempenho (controlada por políticos e com critérios subjetivos), etc. Portanto, o verdadeiro intuito dos constantes ataques ao serviço público é dar maior flexibilidade aos recursos humanos e financeiros do Estado, direcionando-os para benefício dos próprios políticos e dos financiadores de campanha..
