CONTRATAÇÃO. Higino Brito Vieira, diretor de Políticas de Empregabilidade do Ministério do Trabalho, disse que o potencial de contratações de jovens aprendizes é quase três vezes maior e que o desafio é "convencer os empregadores de que pode ser vantajoso para as empresas".
Segundo Vieira, a aprendizagem profissional não deve ser confundida com estágio.
"É importante destacar que a modalidade é diferente do estágio e implica garantias trabalhistas para o contratado", explicou o diretor.
Na avaliação dele, além disso, o programa traz benefícios a estudantes. "O programa de aprendizagem dá chance aos jovens de alcançar mais oportunidades no futuro profissional, além de auxiliar no combate à precarização do trabalho infantil", afirmou o diretor de Políticas de Empregabilidade..
