LOJAS E CARGOS

Lojas de vestuário, tecidos, calçados e supermercados devem liderar a criação de vagas formais. Entre os cargos que mais serão solicitados estão os de vendedores, repositores de estoques, caixas, empacotadores e seguranças.

"As lojas de vestuário, tecidos e calçados ainda não conseguiram se recuperar dos efeitos da pandemia e atualmente possuem cerca de 1.100 vínculos celetistas a menos que em fevereiro de 2020. Entendemos que esse setor, juntamente com os supermercados, deverá liderar as contratações temporárias e assim repor parte dos seus quadros de funcionários, pois é um segmento que vende muito no final de ano", afirmou Guinsburg.

As vagas temporárias costumam ser boas oportunidades para um emprego fixo.  Segundo o Sincovat, tradicionalmente cerca de 20 a 25% dos funcionários que começam a trabalhar agora conseguem se manter na empresa.

"Muitas vezes a pessoa não tem experiência e o comércio costuma ser a porta de entrada para muita gente no mercado de trabalho. O candidato a uma vaga precisa demonstrar boa vontade, disposição e trabalhar com bastante atenção, atendendo bem que, com certeza, terá grandes chances de ser contratado em definitivo", disse Guinsburg.

CANDIDATOS

Os interessados devem espalhar currículos pelas lojas, já que a maioria tem seleção própria. Algumas colocam cartazes nas vitrines informando os cargos que precisam. Também é importante ficar atendo às redes sociais das empresas.

No CenterVale Shopping, em São José dos Campos, diversas lojas estão em período de seleção para as contratações de final de ano. A expectativa do centro de compras é de aumento de 30% na contratação de temporários, que já estão sendo chamados para atender as demandas da Black Friday e das festas de final de ano.

É o caso de Arezzo (8 vagas para vendedores e apoio), Aramis (3 vagas para auxiliar e vendedores), Morana (3 vagas para vendedoras, somente mulheres) e Kalunga (3 vagas papelaria e escritório). A seleção começa neste mês de outubro. Na Kipling (2 vagas para assistente de loja e vendedor), a contratação está prevista para o final de novembro. Já o Outback oferece 5 vagas para atendentes efetivos.

Os contratos de trabalhadores temporários no shopping variam de 45 a 90 dias. O candidato precisa ter o ensino médio completo e, entre as habilidades, é necessário ter boa comunicação, de preferência experiência em vendas e também ser proativo.

Há também oportunidades para o primeiro emprego, mas cada caso é avaliado individualmente pelos estabelecimentos comerciais.

DICAS

De acordo com o Gerente de Marketing do CenterVale Shopping, André Santi, o trabalho temporário é uma ótima oportunidade para quem deseja adquirir experiência ou está buscando um novo emprego efetivo em um centro de compras, pois um bom desempenho pode resultar em oportunidades futuras.

O gestor dá algumas dicas para os candidatos conquistarem a tão sonhada vaga.

“Além de definir objetivos claros no currículo, é preciso bater perna e ter disposição para aprender. Muitas lojas ainda anunciam nas vitrines as vagas disponíveis, portanto uma oportunidade pode surgir durante uma volta ao shopping. Sem contar que a internet também pode ser uma importante aliada, por meios das redes sociais e sites”, disse Santi.

“Se o interessado conhece alguém que já está trabalhando no shopping, deve pedir ajuda. Essa prática é bem-vista, em especial se colegas e amigos contribuem ativamente para o crescimento do negócio. Responsáveis por processos seletivos entendem que as pessoas que frequentam o mesmo círculo social têm valores e comportamentos similares e que uma indicação traria benefícios para todas as partes envolvidas. Para tanto, é importante manter o networking ativo, informando o desejo de conquistar um emprego em shopping”, completou o gerente.