De acordo com o Caged, o ensino médio completo foi o grau de instrução que mais gerou saldo positivo de emprego no Vale, com 5.421 novos postos de trabalho. Depois aparecem o superior completo, com 2.438, e o médio incompleto, com 385 vagas.

Quanto à faixa etária, os mais contratados foram os jovens de 18 a 24 anos, com 4.611 empregos gerados de janeiro a abril, seguidos de adolescentes até 17 anos (1.334), de 30 a 39 anos (1.246) e de 40 a 49 anos (1.230).

No geral, 37 carreiras dos setores de educação, industrial, administrativo, serviços, agropecuário e ciências e artes tiveram saldo positivo de emprego na região no primeiro quadrimestre.

Outras 18 profissões perderam postos de trabalho, com destaque negativo para vendedores e prestadores de serviço do comércio (-753 postos), gerentes do setor público e privado (-361) e serviço administrativo de atendimento ao público (-245).

Segundo o economista Edson Trajano, pesquisador do Nupes (Núcleo de Pesquisas Econômico-Sociais) e professor da Unitau (Universidade de Taubaté), o crescimento do setor da educação na geração de emprego na RMVale deu-se em função do retorno das atividades pós-pandemia.

“Muitas escolas, principalmente particulares, reduziram o quadro de funcionários durante a pandemia e retomaram a contratação”, disse.

No caso da atividade industrial, que está em baixa, Trajano explicou que se trata de um processo contínuo na região.

“A indústria reduziu bastante o volume de empregos. O setor automobilístico tem essa dificuldade e tem um peso muito significativo no Vale. Tivemos o fechamento da Ford e redução da Caoa Chery, que impactam fortemente na rede de autopeças e de fornecedores.”

Leia mais: RMVale gera 2.944 empregos em abril e tem melhor mês desde 2010, aponta Caged

CAMPINAS

A RMC (Região Metropolitana de Campinas) fechou os primeiros quatro meses do ano com 21,4 mil empregos criados, sendo que 15 mil vagas foram geradas por cinco profissões – 70,5% do saldo total.

As carreiras que mais contrataram na RMC foram as de vendedores do comércio em lojas e mercados (5.531 empregos), funções transversais na indústria (3.243), exploração agropecuária (2.307), escriturários (2.018) e indústria extrativa e da construção civil (2.014).

Ao contrário da RMVale, as funções de professor de nível médio e de profissionais do ensino foram apenas a sexta e sétima que mais geraram postos de trabalho na região de Campinas, com saldo de 1.854 e 1.648, respectivamente.

O ensino médio completo também foi o grau de instrução com mais saldo positivo na RMC, com 13,6 mil postos, depois aparecem o superior completo (2.267) e o fundamental incompleto (2.267).

Os jovens de 18 a 24 anos foram os mais contratados na RMC, com 10,4 mil empregos, seguidos dos trabalhadores entre 30 e 39 anos (3.410), os adolescentes (3.101) e os de 40 a 49 anos (2.588).

Entre todas as 45 carreiras analisadas pelo Caged na RMC, 28 encerraram o quadrimestre com saldo positivo de emprego, uma delas ficou com saldo zero (montadores de aparelhos e instrumentos de precisão e musicais) e 16 perderam vagas.

Os destaques negativos foram para serviços e vendedores (-540), gerentes do setor público e privado (-353) e profissionais de ciências exatas (-208).

SALÁRIO MÉDIO

Depois de terminar o ano de 2022 com um dos valores mais baixos dos últimos três anos, o salário médio de admissão registrou uma melhora e subiu 2,75% na comparação com o de dezembro de 2022: R$ 2.015 contra R$ 1.961, de acordo com levantamento do Caged.

Trata-se do segundo valor mais alto neste ano, atrás do salário de janeiro, de R$ 2.052. Também representou um crescimento de 1,77% na comparação com o salário médio de admissão em abril de 2022, que foi de R$ 1.980.

De acordo com economistas, o salário sofreu com a retração econômica provocada pela pandemia. No final de 2019, por exemplo, o valor beirava R$ 2.200.