A Emirates, referência global no transporte aéreo de passageiros, vai realizar no Brasil uma nova etapa de recrutamento para comissários e comissárias de bordo. A seleção começa com um Screening Day, marcado para 4 de março, em São Paulo, e representa a porta de entrada para candidatos que desejam construir carreira em uma das companhias mais prestigiadas do mundo.
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O Screening Day funciona como uma fase inicial de avaliação, em que os participantes passam por análises básicas antes de avançar no recrutamento oficial da empresa. A atividade é organizada no país pela Fly Right International, agência credenciada pela Emirates para conduzir essa triagem.
Durante o encontro, os candidatos são observados em diferentes aspectos, como comunicação, postura profissional e capacidade de trabalhar em grupo — habilidades essenciais para quem atua diretamente com passageiros em voos internacionais.
Ao longo do dia, os participantes passam por uma série de etapas, que incluem:
O desempenho nessa fase define quem poderá seguir para as próximas etapas do processo seletivo.
Os candidatos aprovados na triagem inicial podem ser convidados para o Assessment Day, uma etapa mais aprofundada conduzida diretamente pela Emirates. Nessa fase, ocorrem entrevistas individuais, testes específicos de competências e avaliações mais detalhadas relacionadas à rotina de comissário de bordo.
Segundo a Fly Right International, a companhia aérea estabelece alguns critérios mínimos para participação no processo, entre eles:
Esses requisitos seguem o padrão internacional adotado pela Emirates em seus processos de recrutamento ao redor do mundo.
As informações completas sobre o evento, bem como datas, orientações e inscrições, estão disponíveis no site oficial da Fly Right International, responsável pela organização da seleção no Brasil.