O Programa Jovem Aprendiz do Banco do Brasil segue como uma das portas de entrada mais disputadas para adolescentes que desejam iniciar a vida profissional com carteira assinada, direitos garantidos e aprendizado prático. Mais do que um emprego temporário, a iniciativa funciona como um projeto de formação, voltado à inclusão social e ao desenvolvimento de competências essenciais para o mercado de trabalho.
Com vagas distribuídas em diversos municípios, o programa atrai atenção por oferecer salário mínimo integral, jornada reduzida e experiência em um ambiente corporativo estruturado, o que se torna um diferencial importante no currículo.
VEJA MAIS:
Conhecido oficialmente como Programa Aprendiz BB (PABB), o modelo adotado combina aulas teóricas e atividades práticas. Os jovens dividem a rotina entre capacitação profissional, realizada por entidades sem fins lucrativos credenciadas, e atuação supervisionada em agências e setores administrativos do banco.
Um ponto essencial é que o contrato não é feito diretamente com o Banco do Brasil. O aprendiz é contratado pela entidade parceira, responsável pelo registro em carteira, acompanhamento pedagógico e gestão do vínculo, que pode durar até 24 meses.
O público-alvo do programa é bem definido e prioriza jovens em situação de vulnerabilidade social. Para participar, é necessário atender a alguns critérios básicos:
A seleção é feita exclusivamente pelas entidades parceiras, que aplicam entrevistas, análises socioeconômicas e, em alguns casos, provas de conhecimentos básicos.
O pacote oferecido pelo Jovem Aprendiz Banco do Brasil é considerado um dos mais atrativos dentro da Lei da Aprendizagem. Entre os principais benefícios estão:
Além disso, o jovem conta com acompanhamento de tutores e participação em um plano de desenvolvimento individual.
Durante o contrato, os aprendizes vivenciam o dia a dia bancário, auxiliando em atividades administrativas, organização de documentos, atendimento inicial ao público e suporte interno. Essa vivência contribui para o fortalecimento de habilidades como responsabilidade, comunicação, ética profissional e trabalho em equipe.
Embora não exista efetivação automática ao final do contrato, a passagem pelo Banco do Brasil costuma abrir caminhos. Muitos ex-aprendizes conseguem oportunidades em outras empresas ou retornam à instituição futuramente por meio de concursos públicos.
O processo de inscrição exige atenção, já que não há cadastro direto no banco. O caminho correto envolve algumas etapas:
Também é recomendado acompanhar divulgações em plataformas como o CIEE e nas redes sociais institucionais. Todo o processo é gratuito — desconfie de sites que cobram taxas ou prometem vagas diretas.