Ser empreendedor ou empresário no Brasil é muitas vezes tomar-se de tantas tarefas para garantir o seu futuro que uma das medidas mais importantes, muitas vezes, fica para trás: o planejamento da sua aposentadoria.
Isso acontece porque o perfil dos empresários e empreendedores é de multa força de vontade, criatividade, energia para fazer crescer seu negócio e parar sequer passa perto das suas atividades de planejamento. Mas o fato é que o tempo passa, a energia dos 20, 30, 40 e 50 anos vai reduzindo e é preciso, sim, organizar os anos de vida que virão depois de tantos esforços. Afinal, a lógica deve ser o de trabalhar pra viver e não o viver para trabalhar e tornar esta lógica possível requer dedicar-se, também, a esta organização.
Vale a reflexão ainda de que o trabalhar com contrato de trabalho pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) ou por outros contratos diferenciados, acaba tratando sua aposentadoria como um processo natural. Alcançados os critérios, entra com o pedido junto ao INSS (Instituto Nacional de Seguro Social), aguarda o deferimento e assume a nova fase da vida.
Já o empresário não. Ele precisa tomar iniciativas que garantam que sua aposentadoria pelo INSS seja a mais rentável possível. Não, não é simples, mas primeira certeza necessária é que este planejamento previdenciário deve começar quanto antes for possível. Inclusive, deveria faz parte do plano de negócios de qualquer empresário ao iniciar seu projeto comercial.
Isto mesmo, assim como se analisa o mercado, os concorrentes, se busca profissionais para compor a equipe, organiza os custos e investimentos, seria necessário que o empresário já acrescentasse no seu planejamento os custos previdenciários da sua própria aposentadoria.
Isto porque cada mês adiado para iniciar suas contribuições individuais é um mês a menos na contagem dos critérios a depender do tipo de benefício que será buscado junto ao INSS. Então, é preciso colocar nos itens do planejamento do novo negócio os custos previdenciários.
Mas, como compensação ao fato de que para o empresário executar seu planejamento previdenciário é uma situação mais completa do que para o empregado, há vantagens. Por exemplo, o trabalhador com registro em carteira não tem como alterar o valor da sua contribuição ao INSS para alcançar um valor maior de aposentadoria, a não ser que faça também contribuições individuais.
Já o empresário, sim, desde que tenha orientação de um profissional capacitado para ao olhar toda sua projeção profissional, desejam uma estratégia que lhe garanta o melhor valor do benefício apenas com o investimento necessário, sem pagar nem um real a mais por isso.
E este planejamento é repleto de detalhes importantes, pois cada ramo de atividade se encaixa em critérios do INSS que precisam ser do conhecimento profundo daquele profissional que vai assessor o empresário no seu planejamento previdenciário. Por exemplo, se o empresário for da área médica ou de um setor cuja insalubridade ou o risco de vida sejam realidade, estas variáveis precisam ser consideradas em longo prazo para que o valor da contribuição individual não seja acima do necessário, já que as regras são diferentes das aposentadorias comuns.
Muitas vezes o conselho é: aumente sua contribuição agora que está chegando perto da aposentadoria! O que, na grande maioria das vezes, está errado, mas acaba por iludir quem busca o benefício da aposentadoria. Por isso, o momento de pensar planejamento previdenciário é “hoje”, independentemente do tempo que resta de trabalho ou se o empresário acabou de iniciar seu negócio.
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