Inicialmente usada como prevenção de riscos, o compliance atualmente se revela ferramenta necessária para a sustentabilidade dos negócios e verdadeira transformação da sociedade.
No Brasil, compliance tomou força após os escândalos de corrupção, mas o programa é muito mais abrangente.
No mundo onde o novo de ontem é o velho de hoje e as notícias se propagam sem controle, a reputação da empresa é o bem maior a ser protegido por um robusto programa de compliance.
A implantação do programa exige o comprometimento de todos, especialmente da alta direção, e deve revelar o propósito, princípios e valores da empresa no cumprimento das leis, reforçar a marca e agregar valor aos produtos e serviços.
Seu cumprimento deve promover uma cultura ética e de integridade, prevenir, detectar e corrigir condutas e estar presente em todas as interações, contratos, relações de trabalho, gestão ambiental, proteção de dados e privacidade.
Deve envolver a cadeia de suprimentos, que deverá implantar seus próprios programas, de modo a garantir ao consumidor, não só o compromisso com os valores, mas a transparência nos negócios.
Constitui vantagem competitiva e reputacional. Reduz riscos, gera confiança, dissemina valores, boas práticas, e promove o empoderamento da sociedade, impulsionando as pessoas para não somente exigir, mas também promover mudanças que o Brasil merece.
Compliance e cultura andam de mãos dadas! Cada um de nós é responsável por sua parte na transformação..
