A liderança é uma das competências essenciais na era em que vivemos, a era da experiência.
Tudo mudou e os líderes hoje precisam inspirar três gerações ao mesmo tempo.
Nesta situação a linguagem e a forma de exercer a comunicação é o grande desafio, conduzir transformações, inspirar mudanças e sempre fazer de forma positiva.
E para o líder ter sucesso nesta empreitada há três pilares essenciais que precisam ser respeitados e executados com excelência para conduzir os times de forma eficaz e positiva, independente de segmento, mercado ou quantidade de pessoas na empresa:
Pilar 1: Direcionamento - É fundamental reconhecer qual é a capacidade atual da pessoa que você está liderando, qual é o histórico dela, que competências tem, o que é capaz de entregar com qualidade e excelência, precisa de treinamento ou já tem competências, habilidades e atitudes bem formadas e alinhadas com o resultado que você busca.
Pilar 2: Acompanhamento - Neste pilar o líder acompanha de forma positiva, sem micro gerenciar, dá espaço para a execução, mas oferece a segurança necessária para que o liderado tome decisões com o suporte de alguém experiente caso precise.
Pilar 3: Motivação - Buscar os pontos fortes de cada liderado, aquilo que ele é realmente especial, acima da média é um ótimo início e pode mudar o jogo no que diz respeito a liderança.
Seja positivo, demonstre pelo exemplo que é possível e pode ser prazeroso, mesmo quando realizar algo for desafiador para você líder, para o liderado ou para o time..
