
Em 2024, a Lei 14.831/24 trouxe um marco importante para a saúde mental no trabalho: o “Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental”. Essa iniciativa do governo federal reconhece empresas que promovem práticas concretas para o bem-estar de seus colaboradores.
Essa medida representa um avanço no ambiente corporativo. Empresas que priorizam saúde mental reduzem absenteísmo, aumentam o engajamento das equipes e alcançam melhores resultados. Porém, o certificado, isoladamente, não resolve o problema. Ele deve ser acompanhado por ações efetivas, como apoio psicológico, campanhas de conscientização e estratégias preventivas contra o estresse ocupacional.
Além disso, o reconhecimento de boas práticas pode inspirar outras empresas a adotar iniciativas semelhantes, gerando um impacto positivo no mercado e fortalecendo políticas públicas voltadas à saúde mental.
Se você é gestor ou empresário, comece com medidas simples, como oferecer apoio psicológico, criar espaços para diálogo e promover treinamentos para a equipe. Pequenas ações podem gerar grandes impactos.