Empresa de Franca adere a semana com 4 dias de trabalho sem reduzir salário

A empresa de tecnologia Nova Haus, fundada em Franca em 2008, adotou um novo modelo entre seus funcionários: uma semana com quatro dias úteis. Até onde se sabe, a empresa francana é a terceira do país a reduzir a jornada de trabalho e aderiu às quartas-feiras livres.

Os diretores da Novahaus, que também tem escritório em São Paulo desde 2017, começaram a pensar na ideia de um dia livre na semana há mais de um ano, ainda no auge da pandemia.

“Nós já sabíamos que o trabalho nunca mais seria o mesmo após dois anos de home office. Quando começamos a nos preparar para o mundo pós-pandemia, no início de 2022, sentimos que era o momento perfeito para colocar nosso plano em prática”, diz Leandro Pires, CEO da NovaHaus.

O modelo com a nova jornada de trabalho foi implantado em março deste ano e, como experiência, terá a duração de oito meses antes de ser definitivamente adotado. Segundo Leandro, em novembro a empresa avaliará os resultados. “Nossa expectativa é que a carga reduzida diminua o estresse, aumente a qualidade de vida e reflita positivamente na produtividade, como tem acontecido nas empresas que já implantaram o modelo”.

Apesar da fase de teste, o diretor de tecnologia da empresa, Ginaldo Terencio, avalia positivamente os resultados até o momento. “Planejamos a otimização de cada um de nossos processos para que a Quarta Livre não impacte as entregas. Hoje, além de manter os prazos, conquistamos uma rotina mais ágil e objetiva”.

Salários mantidos 
A diminuição na jornada de trabalho não vai impactar na remuneração dos colaboradores. O objetivo principal é “revolucionar o mercado de trabalho brasileiro e trazer o futuro para o presente das pessoas, começando por quem trabalha com a gente”, conta Leandro. Em semanas com feriado, a quarta-feira conta como dia útil, ou seja, todos os funcionários trabalham normalmente.