Esperando um Natal melhor em relação aos últimos anos, os lojistas francanos estão com pelo menos 300 vagas temporárias de emprego abertas para o período, considerado o melhor em vendas para o setor comercial. Os funcionários serão contratados nas próximas semanas para ajudar nas vendas de novembro e dezembro. Em alguns casos, existe a possibilidade de prolongar o vínculo para janeiro, quando acontecem os tradicionais saldões, ou mesmo o temporário ser efetivado no cargo.
No Franca Shopping são 200 vagas temporárias abertas neste ano. O número de oportunidades podem ainda aumentar, de acordo com a necessidade dos lojistas. Os interessados podem deixar o currículo diretamente na administração do centro de compras.
Além do Franca Shopping, os interessados em uma chance de ingressar ou mesmo voltar para o mercado de trabalho podem encontrar uma vaga nas agências de emprego da cidade. Na Atitude Educação Corporativa, segundo a proprietária Andrea Caleiro, a procura por profissionais para o setor comercial neste ano está mais promissora que no ano passado. “Estamos vindo de um ano que não foi bom, por isso, este período está superando as expectativas e temos acompanhando um otimismo do setor comercial. Em setembro e outubro, já notamos uma demanda melhor de vagas relacionadas ao comércio”, disse.
Atualmente a unidade de recrutamento e seleção está com vagas abertas para consultor comercial, e-commerce, supervisor de vendas, assistente comercial e também para vendedora de loja. As vagas disponíveis são atualizadas toda segunda e sexta-feira no Facebook e Instagram da agência.
No Shopping do Calçado de Franca, a expectativa é contratar 50 vendedores temporários. O número de contratações, segundo o superintendente da unidade, Danilo Lima, vai depender da demanda das 25 lojas que atuam no empreendimento. Os currículos podem ser deixados na administração do shopping ou diretamente nas lojas.
Na Agiliza a expectativa, de acordo com a coordenadora de Recursos Humanos, Rosângela Baldini Silva, é abrir 60 vagas temporárias até o fim do ano, incluindo também a área operacional. “Está um pouquinho melhor que os anos anteriores, mas ainda bem devagar. Estamos falando de um período em que eram abertas muitas vagas, mas hoje ainda observamos um mercado desaquecido”, disse. As vagas podem ser acompanhadas diariamente no mural da unidade ou no site da Agiliza (agiliza.com).
Algumas lojistas de Franca devem aumentar até 15% o número de colaborados da sua empresa para atender a demanda desta época do ano. A perspectiva é do presidente da CDL Franca (Câmara de Dirigentes Lojistas), Maurício Ramos, que afirma que os associados estão mais entusiasmados com as vendas neste ano. “Estamos falando de vagas de vendedores, expositores, repositores, entregadores e até segurança”, disse. Os currículos para concorrer a uma vaga em alguns dos associados da CDL podem ser deixados na avenida Brasil, 637, ou na rua Monsenhor Rosa, 1.611.
No PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) também existem vagas disponíveis. A expectativa do coordenador da unidade Franca, Deivid Alves da Silveira, é que cresça o número de vagas neste ano ante os anos anteriores. “Depois de um 2013 e 2014 com saldos positivos na efetivação dos empregos temporários após o período de Natal, tivemos um 2015 e 2016 negativos. No ano passado voltamos a crescer com um saldo de 178 empregos, o que eu acredito que possa dobrar neste ano”, disse.
Especialista explica novas regras
A Reforma Trabalhista, em vigor desde 11 de novembro de 2016, incluiu uma série de novas regras na lei que regulamenta o trabalho temporário no Brasil. Desde então, é necessário um contrato escrito, com várias exigências expressas, como a motivação da contratação temporária, o prazo do trabalho, o valor a ser pago, questões sobre saúde e segurança do trabalhador, entre outras.
Observam-se ainda mudanças pontuais, como a permissão de um prazo limite maior do contrato, que antes era de 90 dias e agora pode ser de 180 dias.
“Os trabalhadores temporários têm basicamente os mesmos direitos de qualquer trabalhador, como jornada de oito horas diárias, com o pagamento de adicional de horas extras após esse limite, adicional por trabalho noturno, descanso semanal remunerado, férias proporcionais e também seguro contra acidente de trabalho” disse o advogado Murilo Aires, especialista em Direito Empresarial.
O profissional reforçou ainda que é preciso esclarecer que o trabalho temporário não gera vínculo empregatício entre a tomadora do serviço e o trabalhador temporário e que o contrato de experiência não se aplica ao trabalhador temporário.
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