Segundo o advogado especialista em Direito do Trabalho, Guilherme Del Bianco, a lei não obriga o Sindicato a entrar com o dissídio, sendo legal a negociação individual. O trabalhador pode, também, entrar com Reclamação Trabalhista, pleiteando a aplicação do índice de reajuste já expirado, uma vez que o previsto na convenção coletiva passada venceu dia 1º de março, data-base da categoria.
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