Uma auxiliar de enfermagem foi demitida em Natal, Rio Grande do Norte, por fazer críticas no Facebook ao hospital em que trabalhava.
A demissão por justa causa aconteceu em novembro de 2015 e não cabe recurso. Segundo o site Uol, o caso foi analisado em dezembro de 2016 pela Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho (TRT-RN), da 21ª Região, mas apenas foi divulgado neste mês.
A publicação afirma que a auxiliar de enfermagem postava fotos não autorizadas do local de trabalho, com legendas cheias de críticas. Em uma das imagens, ela mostra caixas de remédios que deveriam ser guardadas ao final do expediente. "Olha ai...Quem vai responder pelo crime de hj... Toma que o filho é teu", escreveu ela na legenda da imagem.
Outro registro contava com a expressão "peia", que é uma gíria do Nordeste para surra ou órgão sexual masculino. Inicialmente, a 8ª Vara do Trabalho de Natal havia revertido a demissão por justa causa, alegando não haver provas de que as legendas "denegrissem a imagem da empresa de modo alarmante e grave".
O hospital recorreu da decisão e a Justiça acatou a decisão favorável à instituição. O advogado Gustavo Pontinelle, especialista em direito do trabalho, destaca que é cada vez mais comum que postagens em redes sociais sejam usadas como provas. "O fato de as postagens serem utilizadas e acolhidas como meio de prova é uma tendência crescente nos tribunais. A rede social não tem sua abrangência limitada apenas ao mundo virtual; ao contrário, ela influencia diretamente na vida real", diz o advogado.
Pontinelle acrescenta que os trabalhadores devem ser cautelosos com o que publicam em suas redes sociais.
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