Um fenômeno chama a atenção de educadores: pessoas com mais de 40 anos estão voltando aos bancos escolares. Levantamento realizado pelo CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) mostra que há 7,2 mil estagiários com esse perfil em programas de capacitação de empresas, entidades e órgãos públicos.
Para ser estagiário é preciso estar cursando regularmente os ensinos médio, técnico, tecnológico ou superior.
Representa aumento de 20% em relação ao último levantamento, de outubro de 2013. Em tempos de mercado exigente, a busca por qualificação pode ser um dos motivos desse crescimento. Além disso, nos últimos anos, houve aumento de vagas, principalmente na rede privada de ensino superior como efeito do Prouni e do Fies.
De acordo com o levantamento, os cursos com mais estagiários seniores são pedagogia, direito, serviço social, enfermagem, psicologia e letras.
Chamou atenção da indústria de cinema de Hollywood. Há pouco, estreou no Brasil o filme Um senhor estagiário, de Nancy Meyers. O competente Robert De Niro interpreta idoso que volta ao mercado de trabalho por meio do estágio. Utiliza-se da vivência para mostrar-se útil à proprietária de empresa de moda virtual (Anne Hathaway). Passando da ficção à vida real, esse é um dos motivos de contratação de estagiários com mais de 40 anos: as empresas se aproveitam do background que os estagiários trazem de outras experiências profissionais para enriquecer a troca de conhecimentos. É, aliás, o mote do divertido filme que, entre outras questões, brinca com o conflito de gerações.
A verdade é que essa tendência agrada a todos os setores. Não se está excluindo com isso a grande parcela de jovens que são contratados para programas de estágio. Além de abrir um campo de oportunidades para os mais experientes, agrega diferentes gerações, enriquecendo assim as relações no mercado de trabalho.
Luiz Gonzaga Bertelli
Presidente do Conselho de Administração do CIEE, presidente do Conselho Diretor do CIEE Nacional
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