Cerca 200 profissionais foram entrevistas por empresa de seleção para analisar se redes sociais afetam desempenho. Concluiu-se que 46% dos profissionais checam redes durante o horário de trabalho, e 42% desse mesmo público, passa uma hora por dia ligado durante o expediente, o que compromete performance.
Usada de forma correta, proporcionam benefícios de produtividade. Como? Acompanhe: Horário — Se a rede social não é ferramenta de apoio a seu trabalho, utilize fora do expediente. Caso contrário, use focado, sem desviar sua atenção. E-mails de notificações — Configure sua rede para não receber e-mails. Há, porém, casos de grupos que promovem debates importantes para o perfil profissional. Neste caso, limite o recebimento apenas desses grupos. O mesmo procedimento deve ser adotado também para o smartphone que notifica recebimento de e-mails.
Tempo de resposta — Você não é obrigado a responder as mensagens em tempo real. Prontidão na resposta de assuntos de baixa prioridade torna-se hábito perigoso do qual você ficará refém. Perfil de convidados e redes sociais — Fique atento ao perfil das pessoas que você convida e da rede social que você frequenta. Se a rede for estritamente profissional, evite convidar público fora dessa faixa etária a exemplo de crianças e aposentados. Promova assuntos relacionados ao trabalho.
Para rede mais abrangente, priorize convite a gente de seu relacionamento. Imagem é tudo — Utilize foto de acordo com a sua característica profissional em seu perfil. Quanto à imagem da empresa, não fale mal de colegas ou de empresas concorrentes. Não exponha informações confidenciais — Redes sociais vêm sendo usadas como ferramentas de recrutamento e seleção por departamentos de RH. Seguindo essas dicas, você renderá mais e aprenderá a usar a rede social a seu favor.
Sidney Cohen
Palestrante, diretor da Bit Partner Consultoria Empresarial
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