Bom salário, futuro promissor e estabilidade estão ao alcance de jovens promissores e interessados em desenvolver carreira em empresa de grande porte. A Ambev abriu seu programa de Trainee Industrial. São oportunidades em todo o País, com salário inicial por volta de R$ 5.200. Essa é uma das principais formas de conseguir um lugar na empresa. O programa tem duração de 11 meses.
As inscrições podem ser feitas pelo site www.queroseram
bev.com.br até 8 de maio deste ano. O melhor é que não há limite de vagas. Podem se inscrever pessoas recém formadas em diversos cursos como engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação, biotecnologia. Para ser aprovado é necessário comprovar habilidades para negociação e gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado e até país. O inglês fluente é outro pré-requisito observado. No ano passado, este programa, criado há cinco anos, gerou interesse de 32 mil candidatos.
Após uma seleção inicial, os aprovados passarão por testes online de português, inglês e raciocínio lógico, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, painel de negócios e painel final com presidente e vice da companhia. Agosto é o mês marcado para ter início o treinamento. Os trainees ainda receberão benefícios como assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição, transporte e abono assiduidade.Durante essa fase inicial, os selecionados conheceram todas as áreas da empresa com orientações de executivos e uma grade de treinamentos que possibilitará acelerar o conhecimento pessoal e profissional. Em cinco meses, os trainees conhecerão o processo de produção das unidades fabris, passando pelas áreas comercial dos Centros de Distribuição e participação de treinamento estratégico na central administrativa de São Paulo.
Por fim, uma vez escolhidos, os jovens terão orientação específica da área que optaram. Eles podem ser dirigidos para projetos assistidos no Brasil ou mesmo enviados ao exterior a fim de complementar sua formação.
Empresa usa programa para formar mestres cervejeiros
Segundo a assessoria de imprensa da Ambev, o programa investe em treinamento específico fabril e quer treinar futuros gerentes de meio ambiente, qualidade, processos, engenharia e até mestres cervejeiros. Este último merece destaque e pode ser descrito como o responsável por garantir o cumprimento dos padrões de qualidade das cervejarias, além de analisar insumos e matérias-primas.
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