A Riachuelo iniciou o processo de inscrições para o programa de trainee em que irá selecionar jovens interessados em ingressar no segmento de varejo. As oportunidades são voltadas para jovens com formação superior no período de julho de 2011 a 2015 nas áreas de administração, economia, moda, comunicação, engenharia ou áreas correlatas. A empresa exige ainda inglês fluente e disponibilidade para mudar para a cidade onde será realizado o treinamento.
A empresa não informa o valor do salário, revelando apenas que a remuneração é compatível com o mercado. Oferece ainda assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, refeição e ainda participação nos lucros e resultados da empresa.
As inscrições já se encontram abertas e podem ser feitas até o dia 30 de abril somente pela internet pelo site: http://riachuelo.com.br/hotsites/2015/trainee/. Em seguida, será promovido o processo de seleção dos candidatos que será composto de análise de currículos (entre os meses de março e abril), teste online (entre março e maio), dinâmica de grupo (março e maio), painel de avaliação com gestores (meses de maio e junho), entrevista final com a diretoria (junho) e processo admissional (julho). O treinamento terá início em agosto e terá duração de 12 a 18 meses tendo como principal objetivo formar executivos. Durante o programa, os trainees serão treinados para assumir funções como gerente de loja (é responsável por uma unidade de negócio, gestão de equipe, processos e resultados) e gerente de produtos (executivo responsável pela gestão comercial e negociação de uma linha de produtos).
A Riachuelo se consolidou no mercado como uma das maiores empresas de moda do País fazendo pesquisas junto ao consumidor e fabricantes e ainda criando e fabricando com inovação. Atualmente, a rede possui mais de 22 milhões de clientes no cartão Riachuelo e 223 lojas próprias espalhadas pelo Brasil. E ainda conta com 40 mil colaboradores.
A preparação de futuros funcionários é uma preocupação da empresa que há mais de 20 anos realiza o programa de trainees. Ao fim do treinamento estão preparados para assumir posições gerenciais na organização. Como resultado deste investimento, atualmente cerca de 80% dos executivos da empresa iniciaram sua carreira após passar pelo programa de trainee.
Fast Shop
Também do setor de varejo, a Fast Shop iniciou o processo de seleção de jovens interessados em participar do seu programa de trainee. As inscrições ficam abertas até 22 de março somente pelo site: http://vivatalentos.com.br/fastshop/.
O programa terá duração de um ano e é voltado para jovens das áreas de administração de empresas, ciências contábeis, economia, engenharias ou publicidade e propaganda ou tecnólogo em comércio exterior, gestão comercial, gestão da qualidade, gestão de recursos humanos, gestão empresarial, gestão financeira, gestão pública, logística, marketing, processos gerenciais ou projetos. A empresa exige ainda inglês intermediário e disponibilidade para viagens. A seleção será composta de prova online, dinâmica de grupo e redação, entrevista individual, painel de negócios e entrevista final. O treinamento será de um ano em São Paulo.
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