As contratações temporárias de fim de ano geralmente são uma porta de entrada para um emprego fixo. Pelo menos é o que afirmam contratantes do Franca Shopping, que neste momento oferecem cerca de 500 vagas temporárias. De acordo com a superintendente do centro de compras, Vanessa Nery, as oportunidades mais comuns são para vendedores, operadores de caixa, estoquistas, segurança e para o setor de limpeza.
“Muitas vezes a experiência acaba não sendo um pré-requisito para contratação. Muitos têm a oportunidade de encontrar seu primeiro emprego ou, para quem está desempregado, uma chance de exercer uma nova atividade”, afirmou Vanessa.
Ainda que a experiência não seja um pré-requisito para todas as lojas, traços de personalidade, como proatividade, disposição para aprender e se dedicar ao trabalho inclusive aos fins de semana, foram apontados como fatores determinantes no momento de contratar e efetivar um temporário. “Não exigimos experiência, porque o treinamento para aprendizagem a empresa dá. O mais importante é que o candidato à vaga goste de lidar com gente”, explicou o gerente geral do Magazine Luiza do Franca Shopping, João Batista Taveira.
Assim como Taveira, a gerente de vendas da Hering, Cleyde Carvalho, diz analisar o comprometimento do candidato no momento de contratá-lo. “Procuro por pessoas dinâmicas e proativas. Os que entram na loja como free lancer têm a oportunidade de serem contratados. Em janeiro e fevereiro, costumamos avaliar quem se destacou durante o fim de ano”, disse. “Cursos básicos como o de informática também ajudam na seleção”, completou a gerente comercial da Arezzo, Magda Batista da Silva.
De acordo com quem lançou-se ao mercado de trabalho e acabou efetivando-se, não basta esperar por ser bem avaliado pelo contratante. Estudar a empresa em que pretende atuar é um ato que pode fazer a diferença. “Hoje sou vendedora do setor de tecnologia do Magazine Luiza, mas comecei como temporária há quatro anos. A dica que eu posso dar é ter muita força de vontade, apresentar um bom desempenho e entrar sabendo o que a empresa quer para desenvolver essa habilidade”, afirmou Diele Aline Oliveira, que também deu um alerta sobre acomodações. “Dentro da própria empresa, eu, por exemplo, optei por realizar cursos oferecidos, mas ainda quero cursar uma faculdade.”
Os interessados em ocupar uma das 500 vagas do Franca Shopping podem encaminhar seus currículos às lojas contratantes ou mesmo à administração do shopping, que mantém um banco de dados ao qual as empresas recorrem em busca por profissionais. A entrega pode ser feita pessoalmente ou através do site francashopping.com.br e e-mail geral@francashopping.com.br.
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