A Johnson & Johnson está em busca de jovens em todo o país para participar do seu programa de trainee. Ao todo foram abertas 23 vagas com oportunidades para graduados no período de dezembro de 2012 a 2014 em qualquer área. A empresa também exige inglês fluente com habilidade na escrita, oral e leitura. As inscrições ficam abertas até 31 de outubro pelo site www.jnjbrasil.com.br/carrei ras.
A empresa não informa o salário, mas oferece benefícios como assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, estacionamento, refeitório no local ou vale refeição e bônus referente ao desempenho individual e da companhia. Os trainees ganham ainda descontos na compra de produtos e medicamentos da Johnson & Johnson.
Todos os candidatos passarão por um processo seletivo que tem como objetivo conhecer a cultura da empresa e como é o funcionamento de todos os departamentos. “O processo seletivo 2015 da Johnson & Johnson foi desenhado para ser uma jornada rumo à conquista da vaga, pensada e desenvolvida para que o candidato conheça a cultura, os diferenciais e os desafios de negócio da companhia”, disse a diretora de Talent Acquisition da Johnson & Johnson, Danielle Arraes, via assessoria de imprensa.
Na seleção serão impostos desafios aos candidatos. Com isso, a empresa espera traçar um perfil dos candidatos e suas qualidades. A cada desafio completo, os jovens serão avaliados e receberão uma quantidade de CarePoints (nome dado aos pontos de cada fase). Durante o processo, a colocação no jogo poderá ser visualizada em um ranking. A ideia é que, o “jogador” consiga definir a melhor estratégia para ampliar o seu desempenho na disputa pela vaga. Entre as competências avaliadas estão inovação, comunicação, capacidade de execução, liderança e relacionamento interpessoal.
Ao fim do treinamento, os jovens terão a chance de ser contratados pela Johnson & Johnson. Segundo informou a assessoria de imprensa da empresa, desde 2008, foram contratados 96 profissionais representando 93% dos jovens que participaram de algum programa de trainee nas empresa. O desempenho dos candidatos é avaliado constantemente.
Sobre a Johnson & Johnson
A Johnson & Johnson iniciou suas atividades no Brasil em 1933, na cidade de São Paulo. Inicialmente, os primeiros produtos a irem para o mercado eram de uso doméstico e hospitalar como algodão, gaze, esparadrapo, compressas cirúrgicas, entre outros. A empresa trabalha com produtos voltados para saúde e higiene pessoal como hidratantes, sabonetes, shampoo, medicamentos e produtos utilizados principalmente por profissionais de saúde nas áreas de ortopedia, neurovascular, cirurgias, diabetes, entre outras.
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