A SERT (Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho) divulgou nessa semana a existência de 431 vagas para pessoas com deficiência em Franca e região. O setor de serviços é o principal recrutador deste público com oportunidades nas áreas de telemarketing, caixa de supermercado, recepcionista, assistente administrativo, entre outras. Nos oito primeiros meses desse ano, o Padef (Programa Estadual de Apoio à Pessoa com Deficiência) registrou crescimento de 13% e superou o número de vagas ofertadas em 2013.
Segundo o diretor regional do PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) de Franca, Ivair de Oliveira, falta gente para o preenchimento dessas vagas, principalmente devido à falta de informação. “Diversas empresas não conseguem preencher as vagas para deficientes, pois a procura é pequena e muitos têm medo de perder o BPC (Benefício de Prestação Continuada) para sempre. Na verdade, ela só deixa de receber enquanto trabalhar. Caso seja desligada da empresa voltará a receber o benefício”, explica.
Para Elaine Cristina da Silva, 39, que é cadeirante e recebe o BPC no valor de um salário mínimo, é difícil deixar de lado o benefício por um salário baixo. “As empresas que procuram pessoa com deficiência buscam apenas evitar a multa e estar dentro da lei. Elas não estão preocupadas com as necessidades especiais dessas pessoas. Então muitos deficientes preferem ficar com o benefício do que entrar no mercado de trabalho”, afirma.
Para o presidente do CMPDC (Conselho Municipal da Pessoa Com Deficiência de Franca), Fernando da Silva, as pessoas portadoras de deficiência precisam de mais segurança para que se interessem pelas vagas. “As empresas não se adequam. Nós vamos nos reunir com o PAT e a SERT para tentar mudar alguma coisa, tentar melhorar a lei para que o deficiente possa receber o BPC por um tempo mesmo depois de começar a trabalhar”, disse.
A Lei de Cotas prevê que empresas com mais de 100 funcionários destinem de 2% a 5% de seus quadros para as pessoas com deficiência. Segundo a supervisora do Padef, Marinalva Cruz, o descumprimento gera multa diária de R$ 1.812,37 e, de acordo com o tamanho da empresa, pode sofrer um agravante de 20, 30, 40 ou 50% desse valor.
Cadastro
Para ter acesso às vagas basta acessar o site: www.empre gasaopaulo.sp.gov.br criar login, senha e informar os dados solicitados. Outra opção é comparecer ao PAT mais próximo, com RG, CPF, PIS, carteira de trabalho, laudo médico com o CID (Código Internacional de Doenças e Audiometria (no caso de deficiência auditiva).
Quem não tiver o laudo será orientado no próprio PAT sobre como proceder para conseguir a documentação exigida.
Para as empresas que desejam que suas vagas sejam incluídas no programa basta que compareçam ao PAT de Franca ou façam o cadastramento através do site do Emprega São Paulo. Para disponibilizar vagas através do sistema, é necessária a apresentação do CNPJ da empresa, razão social, endereço e o nome do solicitante.
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