Especialista ensina quando é melhor recusar um emprego

O seu grau de estresse está altíssimo. Você não tem ânimo de sair da cama para ir trabalhar. E para piorar não suporta mais nem mesmo os colegas. Está louco para conseguir outro emprego e passar longe do local onde hoje trabalha. O problema é que na ânsia de mudar logo de emprego, muitas vezes a pessoa pode cair numa cilada. O que parecia um “pote de ouro” no fim do arco-íris, pode se transformar, na verdade, em arrependimento. 

 

Sandra Richel Silva, da Toflo Talentos Humanos (empresa francana especializada na seleção e contratação), afirma que inicialmente o que pode parecer a vaga dos sonhos muitas vezes pode não ser. “Por isso é muito importante não sair correndo e aceitar aquela proposta tentadora e irresistível correndo o risco de seria desilusão profissional.”

 

Por mais estressado que o candidato esteja e com muita vontade de trocar de emprego é preciso estar atento a alguns sinais. “Há casos em que a troca de emprego é uma verdadeira cilada. Você não se encaixa na equipe ou não simpatiza com a gestão do novo gerente. E muitas vezes não há como recuar. Por isso é muito importante não sair correndo e aceitar aquela proposta tentadora e irresistível. O resultado pode ser uma desilusão profissional.”

 

Para ajudá-lo a analisar e detectar se a vaga realmente é interessante e não uma grande cilada, preste atenção nas dicas de Sandra Richel: 

 

 Nunca haja por impulso 

Cansado do emprego atual, brigou com seu gerente e aparece uma vaga e você nem pensa. Age pela emoção do momento. Respire, analise os prós e contras de partir para uma troca de empresa.

 

 Procure informações e conhecimento: 

Se a vaga é aberta, com nome da empresa, utilize todos os recursos para conhecer melhor sobre o histórico da organização e tempo no mercado. Pergunte a amigos e conhecidos. Tente saber quem será seu gerente e qual o perfil do mesmo.

 

 Identifique a saúde financeira da empresa: 

Por que? Porque sair de uma empresa sólida para outra que está em decadência financeira não lhe garantirá emprego por muito tempo. Sem contar que nesta situação os gestores que você irá conviver estarão com o emocional bem abalado.

 

 Pergunte sobre as tarefas rotineiras da função: 

É muito importante conseguir informações sobre como será o seu dia a dia, suas responsabilidades. Cada empresa tem a liberdade de dar nome aos seus cargos. Assim, o que você gosta de fazer e tem experiência, pode ser muito diferente na rotina diária da nova empresa.

 

 Pergunte até entender completamente seu novo salário e benefícios prometidos: 

É preciso saber o valor fixo, se há comissões, se existem benefícios, quais são custeados totalmente pela empresa, quais você tem que arcar com algum percentual, entre outros.

 

 Analise os benefícios desta mudança:

Lembre-se que as melhores mudanças são para empresas onde o ganho é vertical e não lateral. Mudar para a mesma função, pouquíssima diferença salarial, sem promessa acreditável de promoção em curto ou médio prazo pode ser desastroso.

 

 Não troque de emprego porque está frustrado ou desmotivado: 

A frustração é gerada quando a vontade humana busca certas realizações, mas não consegue o que quer, e quanto maior o desejo e o obstáculo, maior o senso de frustração. Uma pessoa, vítima de frustração, muitas vezes se sente impotente para mudar a situação. Pois ela atribui a culpa a fatores externos que estão além do seu controle, em outras palavras, é quando começam a surgir às famosas desculpas esfarrapadas. Analise os motivos, quanto a culpa é sua ou da empresa antes de tomar decisões.

 

 Pense, e repense, antes de ir trabalhar com parente próximo como seu supervisor: 

É muito grande a possibilidade de conflitos que vão misturar o lado pessoal e o profissional. E assim nem emprego melhor, e uma quebra de laço familiar se instala.