Se você é um apaixonado por motos e carros e também manda muito bem em administração, pode ser um forte candidato para o Programa Jovens Talentos 2015 da Honda. Foram abertas 12 vagas e a seleção acontece em todo o Brasil. Não é preciso ter experiência anterior na área para se candidatar à uma das vagas. As inscrições para o processo seletivo da Honda já se encontram abertas e podem ser efetuadas até o dia 15 de setembro somente pela internet pelo site: www.honda.com.br /jovenstalentos.
A companhia está em busca de jovens dinâmicos, inovadores, comunicativos, aderentes aà filosofia da empresa. A empresa também exige domínio da língua inglesa e jovens preparados para atuarem em um ambiente desafiador sendo testados a todo momento. Para se candidatar é preciso ter formação superior no período de 2012 a 2014 nas áreas de administração, comunicação social, marketing, relações internacionais, economia, engenharias, ciências contábeis, ciências da computação, letras, psicologia e pedagogia.
O processo seletivo começará no dia 15 de setembro com testes de inglês, português e raciocínio lógico. No mês de outubro será realizada a dinâmica de grupo. Já nos meses de outubro e novembro acontecem o painel na empresa e a entrevista com gestores e de Recursos Humanos da Honda. O treinamento terá início em janeiro de 2015 com oito horas diárias. Será realizado nas unidades fabris e administrativas de São Paulo (SP), Sumaré (SP), Recife (PE) e Manaus (AM). Por tanto, um dos requisitos é que o candidato tenha disponibilidade para mudar de cidade e até Estado.
Ao ingressar na empresa, os trainees receberão já no primeiro mês um salário de R$ 4,9 mil e ainda benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, plano de previdência privada, vale-transporte e vale-refeição (ou refeitório no local, de acordo com a unidade).
O programa será dividido em três etapas sendo que nos primeiros três meses, o trainee vai conhecer de perto as principais atividades e estratégias da empresa. Passará pelas áreas administrativas, comerciais, pesquisa e desenvolvimento de produtos, e a produção de automóveis na fábrica de Sumaré. O treinamento seguirá a linha de cultura e método de trabalho Honda, planejamento, análise e decisão, gestão de projetos, técnicas de apresentação e negociação.
Durante os nove meses seguintes, o treinamento será dentro de sua área de atuação dentre os segmentos de: motocicletas, automóveis, produtos de força e serviços financeiros. Em seguida, terá que desenvolver um projeto a partir de tudo o que aprendeu durante o programa.
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