A Ambev (Companhia de Bebidas das Américas) - que atua na produção e comercialização de cervejas, refrigerantes e outras bebidas - está em busca de jovens interessados em formar carreira dentro da empresa. Para tanto, abriu as inscrições para o programa de trainee edição 2015. As inscrições já estão abertas e podem ser efetuadas até o dia 7 de setembro pelo www.traineeambev.com.br.
A companhia busca talentos em todo o país. Para se candidatar é preciso ter até dois anos de formado ou com graduação até o final deste ano nas áreas de administração de empresas (diversas habilitações), administração pública, agronomia, agronegócios, análise de sistemas, biologia, bioquímica, biotecnologia, ciências contábeis, ciências da computação, ciência dos alimentos, comércio exterior, comunicação social (habilitação em marketing, jornalismo, publicidade e propaganda, relações públicas, comunicação mercadológica, comunicação e multimeios, propaganda e marketing), controladoria e finanças, design, direito, direito internacional, economia, engenharia (todas), estatística, farmácia, física, psicologia, química, matemática, processamento de dados, relações internacionais ou sistemas da informação. A empresa exige ainda inglês fluente, disponibilidade para viagens e mudança de cidade. Contam pontos extras, experiência com trabalho voluntário.
Após efetuar a inscrição o candidato será convocado para seleção que será composta de provas online de perfil, inglês e raciocínio lógico. Na segunda etapa, o selecionado será submetido a um teste para desenvolver um projeto - para o qual será orientado - e apresentá-lo virtualmente. Aqueles que mostrarem um bom desempenho, serão convocados para as entrevistas presenciais cuja localização será informada posteriormente. Terá ainda a realização de um painel de negócios e entrevistas individuais com os diretores e o presidente da Ambev. Durante todo o processo de avaliação serão observadas as habilidades do candidato para gerenciamento de pessoas e negociação, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança e visão empreendedora.
Atualmente, a Ambev emprega 238 pessoas que entraram pelo programa de trainee e hoje são gerentes. Outras 42 se tornaram diretores com o passar do tempo e experiência dentro da companhia. “Por meio de experiências desafiadoras e também com os cursos e treinamentos da Universidade Ambev, trabalhamos para formar nossos líderes dentro de casa. É um processo mais difícil e exige muito mais esforço do que ir para o mercado buscar alguém ‘pronto’, mas garante um time preparado e alinhado com nossa cultura”, afirmou, via assessoria de imprensa, o diretor de gente e gestão da Ambev, Renato Biava.
Os aprovados ingressam na Ambev como funcionários da companhia. Mas para ser aprovado e receber um salário inicial de R$ 5,2 mil é preciso preencher todos os requisitos e agradar os selecionadores. “A companhia contrata aqueles que, além de outros critérios, se identificam o com a cultura da empresa. Buscamos pessoas que tenham vontade de crescer e de fazer a diferença. Com o programa trainee, estamos formando nossos futuros líderes. Estas pessoas irão garantir a continuidade do nosso negócio”, disse, Renato Biava.
O treinamento tem duração de dez meses. Durante esse período, os trainees conhecem as unidades da Ambev onde conhecem todo o processo de produção de bebidas. Passam ainda pelos centros de distribuição e ainda tem contato com a área comercial. Na administração central da companhia, em São Paulo, aprendem tudo sobre a cultura da Ambev passando por todos os setores. Nos últimos cinco meses de treinamento, quando já passaram por todos os setores, os trainees escolhem a área de maior interesse para aprofundarem os conhecimentos a partir de orientação dirigida. Parte do treinamento é feito no exterior.
A Ambev
A sede da Ambev fica em São Paulo, mas a companhia mantém operações em outros 16 países das Américas. Tem no portfólio marcas como Antarctica, Brahma, Skol e outras.
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