Recentemente a revista The Economist expôs para o mundo uma reportagem sobre a improdutividade do brasileiro sobre a qual diagnostica que o País precisa ser mais ágil para voltar a crescer. Confesso que ver o meu País ser citado desta forma me incomoda, mas reconheço, infelizmente, é uma situação real. A publicação destaca aspectos lamentáveis do nosso cotidiano, como filas, trânsito, prazos flexíveis e atrasos. No entanto, a reflexão que sugiro é uma autoanálise: o que cada um de nós, como profissionais, pode fazer para melhorar a sua própria produtividade?
A proficiência no segundo idioma, principalmente o inglês, é um problema bastante conhecido dos brasileiros. A tecnologia também contribui com a produtividade. Aplicativos para dispositivos móveis são recursos que auxiliam a manter o contato diário com o segundo idioma. Determinação, aliada a uma escola que ofereça foco no aprendizado, é alternativa para dominar a segunda língua sem sair do País.
Outro aspecto a ser considerado é o desenvolvimento da área técnica. Antes de pensar em uma pós-graduação, ou um famoso MBA naquela universidade, avalie quais serão os resultados que, de fato, o curso vai agregar à carreira e cobrar por isso. Muitas vezes um curso mais curto, focado tecnicamente, pode contribuir para o desempenho profissional do que apenas título no currículo.
As empresas, por sua vez, podem ampliar a discussão e colocar em prática o trabalho home-office. Apesar de ser um assunto controverso, é comprovado que profissionais alocados para o trabalho a distância, pelo menos uma vez por semana, têm ganhos de produtividade quando comparado com a mesma carga horária executada entre as quatro paredes do escritório. Estes são apenas alguns pontos, os quais aliados a medidas públicas e corporativas contribuirão para ganhos de produtividade. Mas acima de tudo é importante refletir no sentido do que você dá ao seu trabalho. Produtividade e bons resultados serão consequências e quem ganha é você.
Daniela Lopes
Graduada em Engenharia de Produção e diretora de recrutamento e seleção de executivos
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