A busca por um “lugar ao sol” no mercado de trabalho está cada vez mais acirrada. Conquistar uma vaga de destaque dentro de grandes empresas tem se tornado uma tarefa mais difícil a cada dia. Uma porta de entrada tem sido os programas de trainee que passaram a ser desenvolvidos por empresas de todos os segmentos. Mas chegar lá, nem sempre é fácil devido às exigências feitas por quem busca um novo talento. Além de ter formação superior, a grande maioria das empresas exige que os candidatos saibam inglês (intermediário ou fluente). E não adianta tentar enganar.
O teste de fogo costuma ser já na primeira etapa do processo de seleção com testes online e entrevistas individuais. E é neste momento que o candidato deve mostrar que está além de frases feitas como a clássica The book is on the table. Mas como se preparar para as entrevistas e provas escritas com empresas que estão em busca dos melhores?
O professor e diretor superintendente da Fundação Fisk, Elvio Peralta, afirma que conhecimentos em língua inglesa deixaram de ser um diferencial e se tornaram um requisito básico em diversas áreas de atuação. “Muitas pessoas dizem ter conhecimentos avançados na língua, no entanto isso só pode ser comprovado ao testar a habilidade de comunicação oral da pessoa, pois envolve a compreensão auditiva, sua capacidade de pensar e responder corretamente em inglês.” Segundo Peralta, os temidos testes orais costumam ser eliminatórios, pois é quando o candidato deve mostrar que tem habilidade em se comunicar bem. Caso não se saiam bem, não passam nem para a etapa seguinte do processo seletivo.
Ao se candidatar para uma vaga em que a empresa exige conhecimento em inglês, o candidato deve estar ciente de que será testado. Portanto, não vá pensando que aprenderá o idioma da noite para o dia. “O ideal, na verdade, é que aquele que almeja uma vaga comece a se preparar com antecedência. Deve ainda manter contato com a língua escrita e falada nos diferentes meios, como livros, revistas, jornais, internet, TV e músicas de modo que se tenha contato com diferentes tipos de vocabulários”, disse a gerente acadêmica do CCBEU Franca, Monique Perente de Barros Garcia.
Na opinião de Monique, o candidato deve dar respostas curtas, porém precisa demonstrar seu conhecimento do idioma. “Ele deve, por exemplo, conjugar os verbos de forma correta. É importante também preparar perguntas para fazer ao entrevistador e relacionar palavras e expressões mais comuns que poderão ser usadas na conversa.”
Dicas
O coordenador pedagógico da Wizard Franca, José Antônio Pereira, também dá dicas importantes para quem deseja surpreender na entrevista em inglês. Primeiramente, a pessoa deve descobrir em qual nível de conhecimento do idioma ela será testada para assim se preparar. “Ela deve saber falar de si mesma em inglês e de assuntos relativos à função. Deve inclusive ter conhecimento dos jargões usados por quem atua no cargo que ela ocupará. Um engenheiro, por exemplo, deve saber falar em inglês expressões usadas em sua profissão.”
A fluência na língua deve ser tanto na escrita com na fala. “Não dá para improvisar. Se a pessoa já está há um tempo sem falar o idioma, deve se planejar e para isso precisa de tempo.”
Na opinião de Pereira, se a pessoa não consegue se preparar sozinha deve procurar ajuda de uma escola onde um professor poderá ajudá-lo. Se não tem domínio do idioma, não adianta mentir pois passará vergonha. O entrevistado está preparado e no primeiro contato com o candidato, percebe se ele realmente tem conhecimento da língua e segurança para falar e escrever.
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