A L’Oréal Brasil, multinacional considerada uma das maiores empresas de cosméticos do mundo, iniciou o processo de seleção de jovens em todo o país interessados em participar do seu programa de trainee. Os classificados vão atuar em diversas áreas com o intuito de ter contato direto com a dinâmica da empresa, além de terem a oportunidade de liderar projetos diretamente ligados a estratégias nos negócios. As inscrições ficam abertas até o dia 28 de julho pelo site lorealtalentos.com.br.
As oportunidades são voltadas para jovens com até três anos de formação superior nas às áreas de administração de empresas, design, economia, engenharia (todas as modalidades), ciências biológicas, comunicação social, marketing, entre outros. Durante o processo de seleção também são levadas em consideração características como facilidade para empreendedorismo, visão, ambição, capacidade de tomada de decisão e de liderança. Falar um segundo idioma não é pré-requisito, mas pode contar pontos extras. A empresa oferecerá aos selecionados benefícios como plano de saúde e odontológico, vale refeição, vale transporte, salário compatível com o praticado pelo mercado, previdência privada, entre outros.
Após a inscrição, o jovem será chamado para participar do processo de seleção que será promovido pela L’Oréal Brasil em parceria com a Companhia de Talentos. A primeira etapa a ser vencida pelo candidato será um quiz com perguntas sobre o seu perfil (o questionário será com perguntas discursivas que deverão ser respondidas dentro do prazo determinado). Em seguida, ele enfrentará uma dinâmica de grupo que será virtual. Essa face é classificatória e aqueles que apresentarem o melhor desempenho serão chamados para participar da nova etapa chamada L’Oréal Experience. Ou seja, os jovens terão oportunidade de passar um dia na L’Oréal. Mas não será apenas diversão. Eles terão que resolver desafios propostos diretamente pelos executivos da empresa. Em seguida serão realizadas entrevistas individuais com a equipe do Recursos Humanos e gestores das áreas. As etapas virtuais ocorrem em julho e as presenciais em setembro. “Para fazer parte dessa seleção campeã, é preciso vencer uma maratona de etapas”, disse, via assessoria de imprensa, Juliana Bonomo, diretora de Recrutamento e Seleção da empresa.
Programa
O programa de trainee terá início no mês de outubro, com duração de oito a 12 meses em unidades da companhia nas cidades de São Paulo e no Rio de Janeiro. Neste período, os participantes terão como desafio principal liderar o desenvolvimento de um projeto estratégico dentro da empresa. “É um trabalho transversal onde os novos contratados devem atuar com autonomia, conhecer diferentes áreas dentro da empresa e produzir resultados significativos para a companhia”, disse Juliana. No final do treinamento, os trainees apresentarão um projeto desenvolvido durante todo o programa aos membros do Comitê Executivo da L’Oréal ou de uma das nossas Divisões. O acompanhamento será individual durante todo o processo.
A empresa
A L’Oréal Brasil tem sede no Rio de Janeiro e conta com 2.200 colaboradores somente no Brasil. Na mesma cidade, a companhia administra uma Central de Distribuição L’Oréal e um Centro de Pesquisa & Desenvolvimento. Conta também com duas Academias de profissionalização técnica sendo uma no Rio de Janeiro e outra em São Paulo. Está presente em 130 países com diversos produtos do segmento de beleza.
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