O GCN adota uma política muito transparente quando o assunto é valorizar seus profissionais. Entre as ações, priorizar profissionais da própria empresa para preencher vagas abertas - em vez de só contratar profissionais - é uma praxe. E essa é uma maneira de abrir possibilidade real de desenvolvimento profissional, além de estímulo constante à equipe, que sabe que tem espaço para crescer.
Em 2013 foram efetivadas 8 promoções que abrangeram vários setores da empresa. Entre as profissionais promovidas, estão Beatriz Ávila, que era gerente de circulação e foi promovida a gerente de assinaturas e Michelle da Silva Neto, que era recepcionista e foi promovida a atendente de assinatura.
Além das promoções, que são a resposta da empresa ao trabalho dedicado e de bons resultados, o GCN também está atento a detalhes do dia-a-dia de cada profissional e valoriza atitudes que fazem a diferença.
As homenagens que o jornal presta a profissionais com envolvimento destacado em momentos cruciais são bons exemplos. Em abril, a máquina impressora do jornal quebrou. De maneira espontânea e como demonstração do comprometimento que os move, vários funcionários voltaram ao jornal na madrugada de domingo e passaram o dia ajudando na finalização, encarte e distribuição do jornal. Como forma de agradecimento, a empresa os presenteou com mimos, flores, cartões e um jantar especial.
Também foram presenteados, com gratificação financeira extra, profissionais de diferentes setores que fizeram aquele “algo a mais” sempre esperado pelos gestores. Entre eles, os funcionários que se dedicaram de maneira especial na ausência de seus supervisores ou que desempenharam um trabalho digno de nota. Um exemplo foi o processo de implementação do novo projeto gráfico do jornal. A ação exigiu mais de alguns funcionários que se revelaram grandes resolvedores e não mediram esforços para que tudo funcionasse a contento. Todos foram gratificados.
Para alguns profissionais com atuação destacada rotineiramente, o jornal também reserva prêmios especiais ao longo do ano. O editor do caderno de Local, Luciano Tortaro, é um desses profissionais. Ele foi contemplado com uma viagem para Rio Quente Resort, com direito a acompanhante e com tudo pago e ganhou, também, dias de folga adicionais para poder desfrutar da viagem.
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