Funcionários apontam vantagens de trabalhar no GCN

A executiva de contas premium plus, Sandra Lima, é uma das mais antigas profissionais do grupo. Com 23 anos de casa, valoriza as oportunidades de crescimento que a empresa oferece. “A possibilidade de desenvolvimento na empresa é muito grande. Uma vez aqui dentro, o profissional que demonstrar interesse, encontrará as ferramentas de que necessita para trabalhar e crescer”, disse ela, que começou atuando na área administrativa, mas, em função de seu perfil, foi alçada ao departamento comercial há mais de 8 anos, área na qual encontrou grande sucesso profissional.

 

A editora-chefe, Joelma Ospedal, há 17 anos no grupo, reitera as palavras de Sandra. “Entrei no jornal como repórter e tive a oportunidade de passar por quase todas as funções da redação. O estímulo e o incentivo ao crescimento são constantes. À medida que eu aprendia, avançava. Fui repórter, chefe de reportagem, editora de caderno, editora de fechamento, até chegar a editora-chefe. O GCN não só aposta, como investe muito no profissional e abre oportunidades reais de crescimento em qualquer das áreas de atuação do grupo”, disse ela. 

 

Vinícius Taveira é outro exemplo de profissional que se sente valorizado. Ele entrou no grupo há 5 anos, como estagiário. Trabalhou, aprimorou conhecimentos e hoje é analista de sistemas. Ele considera estimulante o espaço que o grupo abre para a participação de seus colaboradores. “Aqui é um ambiente onde é possível agregar conhecimento. Na empresa somos livres e estimulados a apresentar ideias, criar soluções, fazer testes. E é muito bom ver que as boas ideias são implantadas pelo grupo”, disse ele. 

 

Há quase dois anos no telemar keting, Joyce Machado é outra entusiasta da empresa. “Aqui temos oportunidade de crescimento e os benefícios oferecidos melhoraram a qualidade de vida. Depois que entrei aqui, consegui comprar carro, moto... Além disso, é uma empresa que escuta os sentimentos do funcionário e quando um problema é relatado, sempre temos um retorno se é possível ser resolvido naquele momento”, disse ela. Joyce também valoriza o fácil acesso às chefias do grupo. “Já trabalhei em outras empresas, mas foi aqui que senti que tenho um acesso muito fácil ao meu chefe imediato. Aliás, aqui a gente pode conversar diretamente com o dono da empresa. Ele reserva horário especialmente para atender aos funcionários. Em outras empresas, nem contato com o dono a gente tinha”. 

 

Joyce deu dicas para quem se interessou por uma vaga na área de vendas. “Primeiramente é preciso gostar muito de vendas. Como vai trabalhar diretamente com o público, é necessário ser uma pessoa comunicativa e ter raciocínio rápido. Já no processo seletivo, o candidato tem que mostrar interesse e vontade de trabalhar. O vendedor também deve conhecer o produto que está vendendo”, disse.